- 100 000 – 180 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
Hledáme kolegu/kolegyni do nového týmu!
• Máte zkušenosti s řízením staveb a hledáte místo, kde vaše práce bude mít skutečný dopad?
• Chcete být součástí týmu, který se staví od základů a kde můžete ovlivnit způsob práce?
• Hledáte stabilní zaměstnání s nadstandardním ohodnocením a benefity?
Pak hledáme právě vás!
O nás
Jsme stabilní společnost, která aktuálně buduje nový tým odborníků do týmu, který se zabývá budováním dopravních bezpečnostních zádržných systémů.
Nečekejte zaběhnuté procesy – budete součástí něčeho nového, kde máte možnost ovlivnit způsob práce a růst s firmou.
Hledáme Technika/Stavbyvedoucího, který bude aktivně řídit a koordinovat stavební projekty. Vaše zkušenosti a přístup pomohou nastavit efektivní procesy a posunout realizaci staveb na vyšší úroveň.
• Řízení a organizace staveb v oblasti dopravního stavitelství – od plánování až po dokončení.
• Koordinace materiálového a personálního zabezpečení – efektivní řízení zdrojů.
• Komunikace s dodavateli a účastníky stavby – dohled nad hladkým průběhem projektu.
• Vedení administrativy spojené s realizací stavebních projektů – dohled nad dokumentací a reporty.
• Zajištění bezpečnosti práce a dodržování harmonogramu – kontrola kvality a plynulosti prací.
• Spolupráce na nastavování procesů nového týmu – vaše zkušenosti pomohou formovat efektivnější způsob práce.
• SŠ/VŠ vzdělání stavebního nebo technického směru – ideální pro zkušené techniky i ty, kteří chtějí převzít větší odpovědnost.
• Praxi ve vedení stavebních projektů – schopnost řídit tým a dodržovat harmonogram.
• Orientaci v projektové dokumentaci – práce s plány a technickými specifikacemi.
• Řidičský průkaz sk. B – mobilita je nezbytná.
• Výhodou je autorizace ČKAIT (dopravní/vodohospodářské stavby) a znalost RTS/ASPE programu.
• Nadstandardní finanční ohodnocení + podíl na zrealizovaných zakázkách – férová odměna za kvalitně odvedenou práci.
• Služební auto i k soukromým účelům – mobilita bez starostí.
• 22 dní dovolené a 3 dny sick day – práce je důležitá, ale odpočinek také.
• Stravenkový paušál, mobilní telefon a notebook – moderní vybavení pro efektivní práci.
• Možnost práce na HPP nebo ŽL – flexibilita dle vašich potřeb.
• Flexibilní pracovní doba – důležitá je efektivita, ne jen odsezené hodiny.
• Šance podílet se na tvorbě nového týmu – máte možnost ovlivnit, jak se věci nastaví.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?