- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme kolegu/kolegyni do nového týmu!
• Máte zkušenosti s řízením staveb a hledáte místo, kde vaše práce bude mít skutečný dopad?
• Chcete být součástí týmu, který se staví od základů a kde můžete ovlivnit způsob práce?
• Hledáte stabilní zaměstnání s nadstandardním ohodnocením a benefity?
Pak hledáme právě vás!
O nás
Jsme stabilní společnost, která aktuálně buduje nový tým odborníků do týmu, který se zabývá budováním dopravních bezpečnostních zádržných systémů.
Nečekejte zaběhnuté procesy – budete součástí něčeho nového, kde máte možnost ovlivnit způsob práce a růst s firmou.
Hledáme Technika/Stavbyvedoucího, který bude aktivně řídit a koordinovat stavební projekty. Vaše zkušenosti a přístup pomohou nastavit efektivní procesy a posunout realizaci staveb na vyšší úroveň.
• Řízení a organizace staveb v oblasti dopravního stavitelství – od plánování až po dokončení.
• Koordinace materiálového a personálního zabezpečení – efektivní řízení zdrojů.
• Komunikace s dodavateli a účastníky stavby – dohled nad hladkým průběhem projektu.
• Vedení administrativy spojené s realizací stavebních projektů – dohled nad dokumentací a reporty.
• Zajištění bezpečnosti práce a dodržování harmonogramu – kontrola kvality a plynulosti prací.
• Spolupráce na nastavování procesů nového týmu – vaše zkušenosti pomohou formovat efektivnější způsob práce.
• SŠ/VŠ vzdělání stavebního nebo technického směru – ideální pro zkušené techniky i ty, kteří chtějí převzít větší odpovědnost.
• Praxi ve vedení stavebních projektů – schopnost řídit tým a dodržovat harmonogram.
• Orientaci v projektové dokumentaci – práce s plány a technickými specifikacemi.
• Řidičský průkaz sk. B – mobilita je nezbytná.
• Výhodou je autorizace ČKAIT (dopravní/vodohospodářské stavby) a znalost RTS/ASPE programu.
• Nadstandardní finanční ohodnocení + podíl na zrealizovaných zakázkách – férová odměna za kvalitně odvedenou práci.
• Služební auto i k soukromým účelům – mobilita bez starostí.
• 22 dní dovolené a 3 dny sick day – práce je důležitá, ale odpočinek také.
• Stravenkový paušál, mobilní telefon a notebook – moderní vybavení pro efektivní práci.
• Možnost práce na HPP nebo ŽL – flexibilita dle vašich potřeb.
• Flexibilní pracovní doba – důležitá je efektivita, ne jen odsezené hodiny.
• Šance podílet se na tvorbě nového týmu – máte možnost ovlivnit, jak se věci nastaví.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?