- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
Hledáme kolegu/kolegyni do nového týmu!
• Máte zkušenosti s řízením staveb a hledáte místo, kde vaše práce bude mít skutečný dopad?
• Chcete být součástí týmu, který se staví od základů a kde můžete ovlivnit způsob práce?
• Hledáte stabilní zaměstnání s nadstandardním ohodnocením a benefity?
Pak hledáme právě vás!
O nás
Jsme stabilní společnost, která aktuálně buduje nový tým odborníků do týmu, který se zabývá budováním dopravních bezpečnostních zádržných systémů.
Nečekejte zaběhnuté procesy – budete součástí něčeho nového, kde máte možnost ovlivnit způsob práce a růst s firmou.
Hledáme Technika/Stavbyvedoucího, který bude aktivně řídit a koordinovat stavební projekty. Vaše zkušenosti a přístup pomohou nastavit efektivní procesy a posunout realizaci staveb na vyšší úroveň.
• Řízení a organizace staveb v oblasti dopravního stavitelství – od plánování až po dokončení.
• Koordinace materiálového a personálního zabezpečení – efektivní řízení zdrojů.
• Komunikace s dodavateli a účastníky stavby – dohled nad hladkým průběhem projektu.
• Vedení administrativy spojené s realizací stavebních projektů – dohled nad dokumentací a reporty.
• Zajištění bezpečnosti práce a dodržování harmonogramu – kontrola kvality a plynulosti prací.
• Spolupráce na nastavování procesů nového týmu – vaše zkušenosti pomohou formovat efektivnější způsob práce.
• SŠ/VŠ vzdělání stavebního nebo technického směru – ideální pro zkušené techniky i ty, kteří chtějí převzít větší odpovědnost.
• Praxi ve vedení stavebních projektů – schopnost řídit tým a dodržovat harmonogram.
• Orientaci v projektové dokumentaci – práce s plány a technickými specifikacemi.
• Řidičský průkaz sk. B – mobilita je nezbytná.
• Výhodou je autorizace ČKAIT (dopravní/vodohospodářské stavby) a znalost RTS/ASPE programu.
• Nadstandardní finanční ohodnocení + podíl na zrealizovaných zakázkách – férová odměna za kvalitně odvedenou práci.
• Služební auto i k soukromým účelům – mobilita bez starostí.
• 22 dní dovolené a 3 dny sick day – práce je důležitá, ale odpočinek také.
• Stravenkový paušál, mobilní telefon a notebook – moderní vybavení pro efektivní práci.
• Možnost práce na HPP nebo ŽL – flexibilita dle vašich potřeb.
• Flexibilní pracovní doba – důležitá je efektivita, ne jen odsezené hodiny.
• Šance podílet se na tvorbě nového týmu – máte možnost ovlivnit, jak se věci nastaví.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.