- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme zavedená menší strojírenská firma na Plzeňsku a aktuálně hledáme posilu na pozici operativního nákupčího. Jedná se o juniornější roli vhodnou pro kandidáta/ku s cca dvouletou praxí, který/á se chce dále profesně rozvíjet v oblasti nákupu a postupně přebírat širší odpovědnost.
Působíme v oblasti strojírenské výroby a zakládáme si na kvalitě, flexibilitě a úzké spolupráci napříč týmy. Hledáme člověka, který bude klíčovou podporou výroby a zajistí plynulý tok materiálu i komponentů a zvládne efektivně komunikovat s dodavateli.
- operativní zajištění nákupu materiálu a komponentů pro výrobu
- komunikace s dodavateli
- vyjednávání cen, dodacích podmínek a termínů
- vystavování a správa objednávek v ERP systému
- kontrola dodávek, řešení případných reklamací a nesrovnalostí
- spolupráce s výrobou, skladem a technickým oddělením
- práce s daty v MS Excel (vyhodnocování cen, dodacích lhůt, nákladů)
- podpora optimalizace nákupních procesů
- min. 2 roky praxe na pozici referent/ka nákupu či operativního nákupčího
(máte kratší praxi, ale v oblasti nákupu se chcete dále rozvíjet? Uvítáme i váš životopis)
- zkušenost s každodenní komunikací s dodavateli
- velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti
- pokročilá znalost MS Excel
- zkušenost s ERP systémem a práce s daty
- analytické myšlení a orientace na detail, samostatnost, odpovědnost a schopnost prioritizace
- alespoň mírně pokročilá znalost angličtiny výhodou
- schopnost orientovat se v technické dokumentaci výhodou
- stabilní zázemí zavedené české mensší strojírenské firmy
- zajímavou a různorodou práci na projektech pro tuzemské i zahraniční zákazníky
- odpovídající finanční ohodnocení s možností růstu dle výkonu a přínosu
- příležitost profesního rozvoje napříč odděleními – nákup, obchod, realizace, technologie
- možnost získat zkušenosti z různých oblastí strojírenství
- přátelský tým, který si pomáhá a táhne za jeden provaz
- možnost ovlivnit nastavení procesů a systémů
- flexibilní pracovní dobu podle dohody
- 5 týdnů dovolené

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.