👠 Hledáme posilu do našeho týmu v Högl Outletu

Štěrboholy, Praha
19.000 – 24.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Tetiana Berezina, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme rakouská rodinná společnost, která se již 90 let s vášní věnuje výrobě dámské obuvi té nejvyšší kvality. Naše značka je známá kombinací elegance, pohodlí a citlivosti pro aktuální módní trendy. Působíme ve více než 30 zemích světa – a teď hledáme právě Vás.

Do našeho outletového obchodu hledáme novou kolegyni (nebo kolegu) na pozici:

👜 Prodejní poradce / poradkyně

– zkrácený úvazek (1/2 nebo 3/4 HPP)

📌 Co nabízíme:

  • Práci na poloviční (0,5) nebo tříčtvrteční (0,75) úvazek

  • Mzda dle úvazku:

    • 0,5 úvazek: 14 000 – 18 000 Kč/měsíc

    • 0,75 úvazek: 19 000 – 24 000 Kč/měsíc

  • Bonusy z prodeje – individuální i týmové

  • 2× ročně pár bot Högl dle vlastního výběru

  • Výrazné zaměstnanecké slevy

  • Směny dle dohody (včetně víkendů)

  • Stylové pracovní prostředí a menší, přátelský tým

  • Zázemí stabilní a mezinárodně uznávané značky

🛍️ Co bude Vaší náplní práce:

  • Aktivní prodej a profesionální zákaznický servis

  • Péče o vzhled prodejny a prezentaci zboží

  • Práce s pokladním systémem

  • Spolupráce s týmem na plnění prodejních cílů

🎯 Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenosti z maloobchodu jsou výhodou, ne podmínkou

  • Zájem o módu, styl a obuv

  • Příjemné a profesionální vystupování

  • Spolehlivost a chuť učit se nové věci

  • Čeština na komunikativní úrovni, základní angličtina výhodou

📍 Místo výkonu práce:

Högl Outlet – Fashion Arena Prague Outlet

Zaujala Vás naše nabídka?

Zašlete svůj životopis a pár řádků o sobě Store Managerce Tetianě 

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Zaměstnanecké akcie
  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

HÖGL shoe fashion spol. s r.o.
Na příkopě 1047/17
110 00 Praha

IČO: 29013623
Datová schránka: bzuimpj
Další informace:
GPS: 50.085474,14.42509,
S-JTSK: -742566.27 -1043272.34, RUIAN: 21726914

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.