- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní společnost s dlouholetou tradicí v oblasti dopravy a mechanizace. Do naší provozovny v Olomouci hledáme zkušeného technika dílny, který má přehled v automobilové technice, umí vést tým a zajistit hladký chod provozu.
organizace a dohled nad pracovníky provozovny
kontrola a koordinace práce podřízených
zpracování administrativy spojené s provozem dílny
komunikace s ostatními provozovnami a domlouvání oprav dle jejich požadavků
úplné střední vzdělání s maturitou
řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
znalost MS Office
praxi v oboru automechanik (min. 5 let) nebo servisní technik
dobrou orientaci v automobilové technice a schopnost posuzovat technické problémy
prokazatelné zkušenosti s vedením týmu
Mzda a stabilita:
průměrná měsíční mzda včetně odměn 39–41 tis. Kč
po zapracování možnost dalšího navýšení
pracovní smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito
nástup možný ihned
pracovní doba 37,5 hod/týden
Benefity:
dovolená nad rámec zákoníku práce
stravenky v hodnotě 150 Kč/den
zaměstnanecké slevy a benefity u vybraných partnerů
podpora v dalším vzdělávání a rozšiřování kvalifikace (např. ŘP sk. C, obsluha motorových vozíků apod.)
zázemí a jistoty stabilní společnosti
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis 📧. Rádi se s vámi setkáme a představíme vám více.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.