- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme společnost s dlouholetou tradicí v oblasti výroby průmyslových nátěrových hmot. Našim zákazníkům nabízíme kvalitní produkty šité na míru, přičemž důraz klademe na preciznost a spolehlivost. Pracujeme v přátelském kolektivu, kde si vzájemně pomáháme a sdílíme radost z dobře odvedené práce.
Do našeho týmu hledáme spolehlivého a pečlivého kolegu či kolegyni na pozici koloristy, který/á se chce učit novým dovednostem a ocení různorodou práci v moderním prostředí. Pokud jste pečliví, máte logické uvažování a chuť do práce, hledáme právě vás!
Práce probíhá v jednosměnném provozu a po domluvě si můžete práci i vyzkoušet, abyste zjistili, zda Vám vyhovuje.
Nezbytné:
Výhodou, ale ne nutností:
Benefity:
Co Vám ještě nabídneme?
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Na Vaše odpovědi se budeme snažit reagovat co nejrychleji – zpravidla do několika pracovních dní.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.