Operátor/ Seřizovač strojů, nástup přímo do kmene

Opava
30.000 – 38.000 Kč
Kontakt
Lenka Stuchlíková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jste manuálně zručný a nevadí vám práce ve směnném provozu?

Pro výrobní firmu, zabývající se výrobou lepenkových obalů, se sídlem v Opavě nyní hledáme seřizovače výrobních strojů. Pokud nemáte praxi na podobné pozici, nevadí, důležitá je chuť pracovat.

Nástup přímo do kmene společnosti a navíc s náborovým příspěvkem 30 000 Kč!

Popis pozice:

  • Provádět nastavení, seřízení a obsluhu strojního zařízení určeného pro výrobu kartonových obalů 
  • Kontrolovat kvalitu použitých materiálů a hotových výrobků 
  • Odpovídat za dodržení výrobních standardů a efektivní chod výroby

Profil kandidáta:

  • Dobrá manuální zručnost a technické myšlení 
  • Praxe na obdobné pozici výhodou
  • Manuální zručnost a technické myšlení
  • Ochota pracovat v třísměnném nebo nepřetržitém provozu

Nabízíme:

  • Náborový příspěvek 30 000 Kč jako uvítání do týmu (vyplácený po zkušební době) 
  • Fixní mzdu a až 23 % mzdy navíc měsíčně za skvěle odvedenou práci 
  • Měsíční, čtvrtletní a Vánoční bonusy
  • 26 dní dovolené hned od nástupu, po roce +2 dny a po dvou letech další 2 dny – celkem si tak můžete užít až 30 dní volna 
  • 1 den placeného volna ročně na dobrovolnickou činnost dle vašeho výběru 
  • Příspěvek 10 200 Kč ročně na volnočasové aktivity – využijete ho na dovolenou, sport, kulturu, vzdělávání a další 
  • Výhodné stravování v závodní jídelně – polední menu za 50 Kč 
  • Příspěvek 1 200 Kč měsíčně na penzijní připojištění po zkušební době 
  • Podpora vzdělávání a rozvoje – investujeme do vašeho profesního růstu 

Zaujala vás naše nabídka zaujala, neváhejte a dejte nám o sobě vědět prostřednictvím odpovědního tlačítka a přiložte svůj aktuální životopis.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC