Recruiter_hledáme posilu pro náš tým_Zlín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jsme personální společnost Manpower a v současnosti hledáme nového kolegu či kolegyni, který/á se s námi vrhne do náboru kmenových zaměstnanců pro společnosti různého zaměření – lokalita Zlín.

Popis pozice:

Naše náplň práce je vice než pestrá! Pomůžeme ti proniknout do oblasti recruitmentu, abys i ty byl/a schopným personalistou. Kromě jiného, budeš:

- Pracovat s interní databází, sociálními sítěmi a dalšími pracovními portály
- Tvořit inzerci, komunikovat s kandidáty, oslovovat ty nejlepší s volnou pracovní pozicí
- Komunikovat anglicky a testovat kandidáty na jejich jazykovou úroveň
- Organizovat svůj čas a ladit vhodné termíny pohovorů s uchazeči o zaměstnání
- Občasně se potkáš se svými klienty na osobní schůzce

Profil kandidáta:

Pozice je pro Tebe vhodná pokud:

- Rád/a komunikuješ s lidmi
- Tě baví telefonní komunikace. Naše práce je z velké části o aktivním oslovování
- Hovoříš anglicky
- Jsi přátelská, aktivní a cílevědomá osoba, vždy tě lákala oblast personalistiky, máš chuť učit se nové věci
- Je pro tebe motivující fixní plat s pohyblivou výkonnostní složkou (bonusy), kterou si ovlivňuješ jen ty sám/a

Pozice není pro Tebe vhodná, pokud tvým profesním snem je "pomáhat lidem a pečovat o ně". Ano, pomáháme lidem získat novou práci, ale bohužel nenajdeme práci všem. V naší pracovní náplni je i sdělování zpráv o nepostupu do dalších kol výběrových řízení či jiných ne vždy pozitivních zpráv. Nečekáme jen na reakce potenciálních kandidátů z inzerce, ale rovněž aktivně vyhledáváme.

Nabízíme:

Proč zvolit práci právě pro Manpower?

- Můžeme se pyšnit tím, že ve svém oboru jsme jedni z nejlepších!
- Naučíme tě brouzdat v oblasti trhu práci, seznámíme tě se zajímavými firmami
- Jsme ti, kteří svou práci odvádí kvalitně – záleží nám na spokojenosti našich klientů, proto nejsme "jen přeposílači" životopisů
- Je pro nás důležitá tvá osobnost – pokud máš talent, drive a chuť do práce, bude tě práce u nás bavit!
- Zaškolíme tě – kdo jsou naši školitelé? Přeci ti nejlepší z Manpower recruiterů v ČR – jen ti tě mohou naučit jak svou práci odvádět kvalitně!
- Další školení jsou u nás samozřejmostí (LinkedIn, Oborová znalost pozice atp.)
- Víme, co je pro naše zaměstnance důležité - máme propracovaný system kariérního růstu – budeš-li šikovný/á, můžeš se stat seniorem, team leaderem, školitelem – je jen na tobě, která cesta je ti nejbližší
- Přátelské prostředí a ten nejlepší tým spolupracovníků ti opravdu můžeme přislíbit
- Teamové akce jsou u nás samozřejmostí
- Další benefity jako 25 dní dovolené, káva, čaj na pracovišti, kurzy angličtiny, stravenky, home office, telefon i ke soukromým účelům, flexibilní pracovní dobu
- Nabízíme práci na HPP – nástup dohodou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

inzerce