- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme personální společnost Manpower a v současnosti hledáme nového kolegu či kolegyni, který/á se s námi vrhne do náboru kmenových zaměstnanců pro společnosti různého zaměření – lokalita Zlín.
Naše náplň práce je vice než pestrá! Pomůžeme ti proniknout do oblasti recruitmentu, abys i ty byl/a schopným personalistou. Kromě jiného, budeš:
- Pracovat s interní databází, sociálními sítěmi a dalšími pracovními portály
- Tvořit inzerci, komunikovat s kandidáty, oslovovat ty nejlepší s volnou pracovní pozicí
- Komunikovat anglicky a testovat kandidáty na jejich jazykovou úroveň
- Organizovat svůj čas a ladit vhodné termíny pohovorů s uchazeči o zaměstnání
- Občasně se potkáš se svými klienty na osobní schůzce
Pozice je pro Tebe vhodná pokud:
- Rád/a komunikuješ s lidmi
- Tě baví telefonní komunikace. Naše práce je z velké části o aktivním oslovování
- Hovoříš anglicky
- Jsi přátelská, aktivní a cílevědomá osoba, vždy tě lákala oblast personalistiky, máš chuť učit se nové věci
- Je pro tebe motivující fixní plat s pohyblivou výkonnostní složkou (bonusy), kterou si ovlivňuješ jen ty sám/a
Pozice není pro Tebe vhodná, pokud tvým profesním snem je "pomáhat lidem a pečovat o ně". Ano, pomáháme lidem získat novou práci, ale bohužel nenajdeme práci všem. V naší pracovní náplni je i sdělování zpráv o nepostupu do dalších kol výběrových řízení či jiných ne vždy pozitivních zpráv. Nečekáme jen na reakce potenciálních kandidátů z inzerce, ale rovněž aktivně vyhledáváme.
Proč zvolit práci právě pro Manpower?
- Můžeme se pyšnit tím, že ve svém oboru jsme jedni z nejlepších!
- Naučíme tě brouzdat v oblasti trhu práci, seznámíme tě se zajímavými firmami
- Jsme ti, kteří svou práci odvádí kvalitně – záleží nám na spokojenosti našich klientů, proto nejsme "jen přeposílači" životopisů
- Je pro nás důležitá tvá osobnost – pokud máš talent, drive a chuť do práce, bude tě práce u nás bavit!
- Zaškolíme tě – kdo jsou naši školitelé? Přeci ti nejlepší z Manpower recruiterů v ČR – jen ti tě mohou naučit jak svou práci odvádět kvalitně!
- Další školení jsou u nás samozřejmostí (LinkedIn, Oborová znalost pozice atp.)
- Víme, co je pro naše zaměstnance důležité - máme propracovaný system kariérního růstu – budeš-li šikovný/á, můžeš se stat seniorem, team leaderem, školitelem – je jen na tobě, která cesta je ti nejbližší
- Přátelské prostředí a ten nejlepší tým spolupracovníků ti opravdu můžeme přislíbit
- Teamové akce jsou u nás samozřejmostí
- Další benefity jako 25 dní dovolené, káva, čaj na pracovišti, kurzy angličtiny, stravenky, home office, telefon i ke soukromým účelům, flexibilní pracovní dobu
- Nabízíme práci na HPP – nástup dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.