➡️ OPERÁTOR VÝROBY 🫵😉 nástupní bonus 60 000 Kč / 13. a 14. Mzda

Ivančice
32.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

MAXIN'S People Czech, s.r.o.

Jsme MAXIN’S – slovenská personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Působíme na Slovensku, v Česku a Německu. Specializujeme se na nábor pracovníků z více než 20 zemí, dočasné zaměstnávání i outsourcing. Nabízíme stabilní zázemí, růst a férový přístup. Spojujeme lidi s příležitostmi, které mění životy.

O nás

Jedinečná příležitost na změnu zaměstnavatele a to ROVNOU DO KMENE SPOLEČNOSTI !!!

MÍSTO VÝKONU PRÁCE : VELKÁ BÍTEŠ 

SVOZOVÁ DOPRAVA Z IVANČIC ZCELA ZDARMA!

Náplň práce:

Co bude náplní Vaší práce?

  • Budete se starat o manuální montáž plastových výrobků, popřípadě o obsluhu strojů ve výrobě.
  • Na starost budete mít i kontrolu kvality výrobků
  • Balení výrobků.

Co pro Vás máme připraveno?

Co od Nás dostanete?

  • Motivujicí mzda - od 32 000 do 40 000 včetně všech příplatků a odměn
  • 13. a 14. mzda.
  • 60 000 Kč nástupní bonus!
  • Výkonnostní bonus.
  • 25 dní dovolené.
  • Cafeterie.
  • Dotované stravování (oběd pouze za 42 Kč).
  • Příspěvek na dojíždějí až 3 000 Kč.
  • Svozové autobusy na každou směnu (z Ivančic, Třebíče, Bystřice nad Pernštejnem, Tišnova, Velkého Meziříčí).
  • Možnost zajištění ubytování.
  • Práce rovnou v KMENI!
  • 40 000 kč za doporučení nového zaměstnance

Co potřebujeme my od Vás?

Co od Vás potřebujeme?

  • Manuální zručnost
  • Ochota pracovat na 12-ti hodinových směnách, v nepřetržitém provozu na krátký a dlouhý týden, nebo na 3 směny od pondělí do pátku.

Zaujala Vás pracovní pozice? pak Neváhejte a zašlete nám Váš životopis. My se Vám pak do 24 hodin ozveme!

Zaslání životopisu je podmínkou pro zařazení do výběrového řízení.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

MAXIN'S People Czech, s.r.o.
Na Spravedlnosti 2853
530 02 Pardubice

IČO: 05903602
Datová schránka: wm4eq7m
Další informace:
GPS: 50.080454,14.424272,
S-JTSK: -647251.24 -1061837.72, RUIAN: 85269191

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC