- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARAKTERISTIKA: vzdělávací činnost – vedení seminářů zaměřených na didaktiku českého jazyka a literatury, vedení a kontrola průběžných a souvislých pedagogických praxí, vědecko-výzkumné aktivity a publikační činnost v oboru, sebevzdělávací aktivity. DOVEDNOSTI: praxe na ZŠ nebo SŠ min. 3 roky, odborná a publikační činnost v oboru aplikované bohemistiky, zájem o výuku, pedagogické dovednosti, samostatnost, pracovní flexibilitu, odpovědnost. VZDĚLÁNÍ: VŠ vzdělání v oboru český jazyk a literatura, Ph.D. ve filologicky zaměřeném programu pro pozici odborný/á asistent/ka, zahájené Ph.D. studium ve filologicky zaměřeném programu pro pozici asistent/ka. PRAC. POMĚR: 100% úvazek/dle dohody, prac. sml. – na dobu určitou do 31.8.2026 (s možností prodloužení). NÁSTUP: 1.9.2023, mzd. zařazení A2 nebo A3 dle vnitř. mzd. předpisu a dosažené vědecké hodnosti.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: stručný životopis, stručná charakteristika dosavadní odborné a pedagogické činnosti, seznam publikovaných odborných prací s případnými ohlasy, doklady o ukončeném vzdělání, příp. doklady o odborné způsobilosti a členství v odborných společnostech, příp. hodnocení z předch. pracoviště. Přihlášku s doklady doručte poštou nebo elektronicky (e-mail přes ) nejpozději do 11.6.2023. Výběr. řízení je od 11.5.2023 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.