- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARAKTER: vzdělávací činnost v oboru (vedení přednášek a cvičení v oboru hudební výchovy, vedení závěrečných prací), odborná nebo umělecká činnost v oboru, sebevzdělávací aktivity. DOVEDNOSTI: odborná a publikační činnost v oboru hudební výchovy, pedagogické dovednosti, schopnost týmové práce, samostatnost, pracovní flexibilita, odpovědnost. VZDĚLÁNÍ: VŠ vzdělání v oboru hudební výchovy, vědecká hodnost Ph.D./habilitace v oboru hudební výchovy, publikační nebo umělecká činnost v relevantní oblasti, vítána praxe v oboru hudební výchovy/na 1. stupni ZŠ/v MŠ. PRAC. POMĚR: 100% úv., prac. sml. – na dobu určitou do 30.6.2024, další prodloužení po dohodě. NÁSTUP: září 2022/dle dohody, mzd. zařazení A3 nebo A4 dle vnitř. mzd. předpisu.
Nabízené výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: stručný životopis, stručná charakteristika dosavadní odborné a pedagogické činnosti, seznam publikovaných odborných prací s příp. ohlasy, doklady o ukončeném vzdělání, příp. doklady o odborné způsobilosti a členství v odborných společnostech, příp. hodnocení z předch. pracoviště. Přihlášku doručte e-mailem (e-mail přes ) nebo poštou nejpozději do 9.6.2022. Výběr. řízení je od 9.5.2022 zveřejněno na úřední desce TUL

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.