- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro české vydavatelství publikující 70 regionálních titulů a časopisů hledáme PHP vývojáře do nově vznikajícího týmu, který bude mít na starost vývoj nové platformy pro tvorbu článkových webů. Uplatnění zde najdou junioři i senioři se zkušenosttmi s objektově orientovaným programováním v PHP, kteří chtějí pracovat se Symfony či Nette.
Tým bude mít 6 členů a bude fungovat ve Scrumu. Jeho úkolem bude vývoj nové platformy pro tvorbu článkových webů, dále migrace více jak 5 milionů článků do nového CMS či zapojení se do tvorby unikátního paywall řešení a jeho rozvoje. Čeká vás zapojení do návrhu řešení i code-reviews.
S čím se setkáte:
✅ Aplikace programují v PHP 7/8 a frameworku Symfony verze 4/5
✅ Microservices architektrura
✅ Vše je zapouzdřené v Dockeru
✅ Test stage a produkce je postavená v Kubernetu
✅ Relační databáze MariaDB, Postgesql
✅ Výdejní data se exportují do ElasticSearch nebo se kešují v Redisu
✅ Verzování v Gitu za využití vlastního Gitlab serveru
Jak si vás představujeme:
✅ Máte komerční zkušenost s vývojem v PHP a znalost OOP
✅ Umíte pracovat v Symfony nebo se to chcete naučit
✅ Znalost MariaDB nebo PostgreSQL
✅ U seniorů: předchozí praxe na větším projektu, ElasticSearch, RabbitMQ, REST API
✅ 5 týdnů dovolené
✅ 4 sick days, narozeninový den volna
✅ Flexibilní pracovní doba
✅ Možnost full remote spolupráce
✅ Firemní Macbook Pro
✅ Jazykové kurzy
✅ Příspěvek na penzijní připojištění
✅ Slevy u partnerských společností: zvýhodněný tarif, karty Dr.Max, Shell karty…
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.