- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
CHARAKTER: vzdělávací činnost – výuka v seminářích, cvičeních a laboratorních cvičeních, řešení teoretických a experimentálních úkolů v oblasti didaktiky fyziky, sebevzdělávací aktivity, vědecko-výzkumné aktivity a publikační činnost v oboru. DOVEDNOSTI: odborné znalosti ve fyzice a didaktice fyziky, zájem o výzkumnou práci v didaktice fyziky, zájem o výuku fyziky a didaktiky fyziky, pedagogické dovednosti, samostatnost, pracovní flexibilitu, odpovědnost, schopnost týmové práce. VZDĚLÁNÍ: VŠ vzdělání v didaktice fyziky, Ph.D. v didaktice fyziky pr pozici odborný/á asistent/ka, zahájené Ph.D. studium v didaktice fyziky ke dni přijetí do pracovního poměru pro pozici asistent/ka. PRAC. POMĚR: 100% úv., příp. dle dohody (min. 40% úv.), prac. sml. -na dobu určitou do 31.8.2026, další prodloužení po dohodě. NÁSTUP: září 2023/dle dohody, mzd. zařazení A2/A3 dle vnitř. mzd. předpisu.
Zaměstnanecké výhody: ubytování, podnikové stravování, dovolená navíc, předškolní zařízení.
K přihlášce do VŘ musí být přiloženy tyto dokumenty: stručný životopis, stručná charakteristika dosavadní odborné a pedagogické činnosti, seznam publikovaných odborných prací s příp. ohlasy, doklady o ukončeném vzdělání, příp. doklady o odborné způsobilosti a členství v odborných společnostech, příp. hodnocení z předch. pracoviště. Přihlášku doručte e-mailem (e-mail přes ) nebo poštou nejpozději do 11.6.2023. Výběr. řízení je od 11.5.2023 zveřejněno na úřední desce TUL (https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?