Specialista/specialistka monitoringu v projektu Efektivní služby zaměstnanosti (EFES)

Hlavní náplň činnosti:

• Realizuje monitoring zaměstnavatelů v příslušnosti kontaktního pracoviště v místě výkonu práce.
• Zajišťuje monitoring volných pracovních míst v příslušnosti kontaktního pracoviště v místě výkonu práce.
• Uskutečňuje poradenství pro zaměstnavatele. Řídí informační schůzky pro zaměstnavatele.
• Organizačně zajišťuje a vede semináře se zaměstnavateli, setkání se zaměstnavateli.
• Podílí se na dalších jednorázových aktivitách organizovanými ÚP ČR (burza pracovních příležitostí, burza škol, exkurze do vzdělávacích zařízení a exkurze k zaměstnavatelům).
• Ve spolupráci s útvary zaměstnanosti KoP ÚP ČR zajišťuje výběr a předvýběr vhodných uchazečů o zaměstnání. Informuje zaměstnavatele o situaci na trhu práce a nástrojích aktivní politiky zaměstnanosti.
• Zjišťuje potřeby zaměstnavatelů v oblasti trhu práce (potřeby a kvalifikace pracovní síly).
• Předává informace dalším zainteresovaným útvarům ÚP ČR (trh práce, zprostředkování, EURES poradci).
• Eviduje a administruje údaje o zaměstnavatelích, konaných akcích a předávaných informací útvarům ÚP ČR.
• Spolupracuje s vedoucími pracovníky a dalšími zaměstnanci pracoviště v místě výkonu práce a v rámci působnosti kontaktního pracoviště.

Kvalifikační a další požadavky:

• VŠ – bakalářský nebo magisterský studijní program
• Odpovídající znalost Microsoft Office (zejm. Excel, Word, Outlook)
• výborné komunikační schopnosti
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
• pečlivost, iniciativa, schopnost týmové práce, slušné a profesionální vystupování

Pracovní podmínky:

• platové zařazení v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup od 15. července 2022, případně dle dohody
• pracovní poměr na dobu určitou – a to po dobu nepřítomnosti státního zaměstnance (po dobu trvání MD/RD), nejdéle však po dobu trvání projektu, tj. do 30.6.2023

Zaměstnanecké výhody:

• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 90 Kč
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 16. června 2022 na e-mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář.

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.