- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního
místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění
pozdějších předpisů
Specialista ESF v projektu „Efektivní služby zaměstnanosti (EFES)“
ID 11011589
Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Hradci Králové Odbor zaměstnanosti
a EU Oddělení projektů EU
Kontaktní pracoviště v Trutnově, Horská 5, 541 01 Trutnov
Hlavní náplň činnosti:
v daném regionu klientům ÚP ČR (uchazeči, zájemci, zaměstnavatelé, obce,
NNO a další spolupracující organizace).
kontroly a dalších souvisejících činnostech, týkajících se přípravy a realizace
projektů RIP, NIP a GP.
vedení tohoto semináře, následně na zpracování výstupů (zápisu, kauz,
případů vhodných do sborníku).
6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném
znění)
Zaměstnanecké výhody:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 22. května 2023 na e-mailovou adresu
e-mail přes nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky
Kontaktní pracoviště Trutnov
Horská 5
541 01 Trutnov
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!