- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Specialista monitoringu
v projektu „Efektivní služby zaměstnanosti“
ID: 11009353
Pracoviště:
Krajská pobočka ÚP ČR v Příbrami, Kontaktní pracoviště v Nymburce, Oddělení trhu práce
Hlavní náplň činnosti:
Realizuje monitoring zaměstnavatelů v příslušnosti kontaktního pracoviště v místě výkonu
práce. Zajišťuje monitoring volných pracovních míst v příslušnosti kontaktního pracoviště v
místě výkonu práce. Uskutečňuje poradenství pro zaměstnavatele. Řídí informační schůzky
pro zaměstnavatele. Organizačně zajišťuje a vede semináře se zaměstnavateli, setkání se
zaměstnavateli (miniburzy a minipřehlídky), předvýběrová (výběrová) řízení uchazečů pro
zaměstnavatele. Podílí se na dalších jednorázových aktivitách organizovanými ÚP ČR (trh
pracovních příležitostí, trh sezónních prací, přehlídka pracovních příležitostí, olympiáda
technických profesí, burza škol, exkurze do vzdělávacích zařízení a exkurze
k zaměstnavatelům). Ve spolupráci s útvary zaměstnanosti KoP ÚP ČR zajišťuje výběr a
předvýběr vhodných uchazečů o zaměstnání. Informuje zaměstnavatele
o situaci na trhu práce a nástrojích aktivní politiky zaměstnanosti. Zjišťuje potřeby
zaměstnavatelů v oblasti trhu práce (potřeby a kvalifikace pracovní síly). Předává informace
dalším zainteresovaným útvarům ÚP ČR (trh práce, zprostředkování, EURES poradci).
Eviduje a administruje údaje o zaměstnavatelích, konaných akcích a předávaných informací
útvarům ÚP ČR. Spolupracuje s vedoucími pracovníky
a dalšími zaměstnanci pracoviště v místě výkonu práce a v rámci působnosti kontaktního
pracoviště.
Kvalifikační a další požadavky:
zák. č. 451/1991 Sb., v platném znění
komunikace
Pracovní podmínky:
do 30. června 2023, po dobu realizace projektu „Efektivní služby zaměstnanosti“ s reg. č.
CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_011/0000056.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději
do 20. prosince 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo
písemně na adresu:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.