Specialista Monitoringu, v projektu „Efektivní služby zaměstnanosti“

Specialista monitoringu
v projektu „Efektivní služby zaměstnanosti“
ID: 11009353

Pracoviště:
Krajská pobočka ÚP ČR v Příbrami, Kontaktní pracoviště v Nymburce, Oddělení trhu práce

Hlavní náplň činnosti:
Realizuje monitoring zaměstnavatelů v příslušnosti kontaktního pracoviště v místě výkonu
práce. Zajišťuje monitoring volných pracovních míst v příslušnosti kontaktního pracoviště v
místě výkonu práce. Uskutečňuje poradenství pro zaměstnavatele. Řídí informační schůzky
pro zaměstnavatele. Organizačně zajišťuje a vede semináře se zaměstnavateli, setkání se
zaměstnavateli (miniburzy a minipřehlídky), předvýběrová (výběrová) řízení uchazečů pro
zaměstnavatele. Podílí se na dalších jednorázových aktivitách organizovanými ÚP ČR (trh
pracovních příležitostí, trh sezónních prací, přehlídka pracovních příležitostí, olympiáda
technických profesí, burza škol, exkurze do vzdělávacích zařízení a exkurze
k zaměstnavatelům). Ve spolupráci s útvary zaměstnanosti KoP ÚP ČR zajišťuje výběr a
předvýběr vhodných uchazečů o zaměstnání. Informuje zaměstnavatele
o situaci na trhu práce a nástrojích aktivní politiky zaměstnanosti. Zjišťuje potřeby
zaměstnavatelů v oblasti trhu práce (potřeby a kvalifikace pracovní síly). Předává informace
dalším zainteresovaným útvarům ÚP ČR (trh práce, zprostředkování, EURES poradci).
Eviduje a administruje údaje o zaměstnavatelích, konaných akcích a předávaných informací
útvarům ÚP ČR. Spolupracuje s vedoucími pracovníky
a dalšími zaměstnanci pracoviště v místě výkonu práce a v rámci působnosti kontaktního
pracoviště.

Kvalifikační a další požadavky:

• ukončené vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu osvědčení dle

zák. č. 451/1991 Sb., v platném znění

• výborná uživatelská znalost práce s PC zejména MS Office, MS Excel, včetně elektronické

komunikace

• dobré organizační a komunikační dovednosti
• znalosti, popř. praxe v oblasti státní správy výhodou
• řidičský průkaz sk. B výhodou

Pracovní podmínky:

• platové zařazení v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup 1. ledna 2023
• pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu rodičovské dovolené, nejdéle však

do 30. června 2023, po dobu realizace projektu „Efektivní služby zaměstnanosti“ s reg. č.
CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_011/0000056.

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději
do 20. prosince 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář nebo
písemně na adresu: