- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Specialista monitoringu
v projektu „Efektivní služby zaměstnanosti“
ID: 11009353
Pracoviště:
Krajská pobočka ÚP ČR v Příbrami, Kontaktní pracoviště v Nymburce, Oddělení trhu práce
Hlavní náplň činnosti:
Realizuje monitoring zaměstnavatelů v příslušnosti kontaktního pracoviště v místě výkonu
práce. Zajišťuje monitoring volných pracovních míst v příslušnosti kontaktního pracoviště v
místě výkonu práce. Uskutečňuje poradenství pro zaměstnavatele. Řídí informační schůzky
pro zaměstnavatele. Organizačně zajišťuje a vede semináře se zaměstnavateli, setkání se
zaměstnavateli (miniburzy a minipřehlídky), předvýběrová (výběrová) řízení uchazečů pro
zaměstnavatele. Podílí se na dalších jednorázových aktivitách organizovanými ÚP ČR (trh
pracovních příležitostí, trh sezónních prací, přehlídka pracovních příležitostí, olympiáda
technických profesí, burza škol, exkurze do vzdělávacích zařízení a exkurze
k zaměstnavatelům). Ve spolupráci s útvary zaměstnanosti KoP ÚP ČR zajišťuje výběr a
předvýběr vhodných uchazečů o zaměstnání. Informuje zaměstnavatele
o situaci na trhu práce a nástrojích aktivní politiky zaměstnanosti. Zjišťuje potřeby
zaměstnavatelů v oblasti trhu práce (potřeby a kvalifikace pracovní síly). Předává informace
dalším zainteresovaným útvarům ÚP ČR (trh práce, zprostředkování, EURES poradci).
Eviduje a administruje údaje o zaměstnavatelích, konaných akcích a předávaných informací
útvarům ÚP ČR. Spolupracuje s vedoucími pracovníky
a dalšími zaměstnanci pracoviště v místě výkonu práce a v rámci působnosti kontaktního
pracoviště.
do 30. června 2023, po dobu realizace projektu „Efektivní služby zaměstnanosti“ s reg. č.
CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_011/0000056.
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději
do 20. prosince 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo
písemně na adresu:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?