Specialista monitoringu v projektu „Efektivní služby zaměstnanosti“

Hlavní náplň činnosti:

• realizuje monitoring zaměstnavatelů v příslušnosti kontaktního pracoviště v místě

výkonu práce, zajišťuje monitoring volných pracovních míst v příslušnosti kontaktního
pracoviště v místě výkonu práce

• uskutečňuje poradenství pro zaměstnavatele, řídí informační schůzky pro

zaměstnavatele, organizačně zajišťuje a vede semináře se zaměstnavateli, setkání
se zaměstnavateli (miniburzy a minipřehlídky), předvýběrová (výběrová) řízení
uchazečů pro zaměstnavatele

• podílí se na dalších jednorázových aktivitách organizovaných ÚP ČR (trh pracovních

příležitostí, trh sezónních prací, přehlídka pracovních příležitostí, olympiáda
technických profesí, burza škol, exkurze k zaměstnavatelům)

• ve spolupráci s útvary zaměstnanosti zjišťuje výběr na trhu práce a nástrojích aktivní

politiky zaměstnanosti

• informuje zaměstnavatele o situaci na trhu práce a nástrojích aktivní politiky

zaměstnanosti, zjišťuje potřeby zaměstnavatelů v oblasti trhu práce (potřeby a
kvalifikace pracovní síly)

• předává informace dalším zainteresovaným útvarům ÚP ČR (trh práce,

zprostředkování, EURES poradci), spolupracuje s vedoucími pracovníky a dalšími
zaměstnanci pracoviště v místě výkonu práce a v rámci působnosti kontaktního
pracoviště

• eviduje a administruje údaje o zaměstnavatelích, konaných akcích a předávaných

informací útvarům ÚP ČR

Kvalifikační a další požadavky:

• minimálně vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském studijním

programu

• výhodou znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek
• velmi dobrá uživatelská znalost práce s PC – MS Office
• výborné komunikační schopnosti
• dobrý zdravotní stav
• odolnost vůči stresu, schopnost pracovat v zátěži
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, spolehlivost, pečlivost a iniciativa
• svéprávnost a občanská bezúhonnost

Pracovní podmínky:

• platové zařazení v 11. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po

zkušební době možnost přiznání osobního příplatku

• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup od 1. dubna 2022
• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za rodičovskou dovolenou, případně jinou

omluvenou nepřítomnost státní zaměstnankyně, nejdéle po dobu realizace projektu)
se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní
službě, v platném znění)

Zaměstnanecké výhody:

• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 90 Kč
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 13. března 2022 na e-mailovou adresu
Odpovědět na inzerát

Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.