- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Komplexní vedení účetnictví tj. faktury přijaté, vystavené, účtování banky, pokladen, mezd (dle výstupů mzdové účetní, dohadné položky a další běžné účetní případy, skladové účetnictví. metodické vedení a řízení týmu účtárny, zodpovědnost za chod celého oddělení, zpracování měsíční účetní závěrky, DPH, KH a statistických výkazů, pravidelné inventury dohodnutých účtů, dodržování účetních a daňových principů a zákonů, komunikace se státní správou, spolupráce s auditorem a daňovým poradcem, příprava podkladů pro roční závěrku a daňové přiznání.
Požadujeme dostatečnou praxi na podobné pozici, zvládnout požadovanou pracovní náplň v kvalitě a čase, schopnost vést a koordinovat menší účetní tým, unést zodpovědnost za celou agendu.
Chuť zlepšovat se a zdokonalovat procesy, znalost úč. systému MRP výhodou (ne podmínkou), min základní znalost Excelu.
Odpovídající finanční ohodnocení, možnost seberealizace, zázemí stabilní firmy s 30 letou tradicí, odborný růst, stravenky, výrazné slevy na nákup nábytku a prodávaného sortimentu, další benefity dle dohody.
kontakt na e-mail, nebo osobně v UH
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.