- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Komplexní vedení účetnictví tj. faktury přijaté, vystavené, účtování banky, pokladen, mezd (dle výstupů mzdové účetní, dohadné položky a další běžné účetní případy, skladové účetnictví. metodické vedení a řízení týmu účtárny, zodpovědnost za chod celého oddělení, zpracování měsíční účetní závěrky, DPH, KH a statistických výkazů, pravidelné inventury dohodnutých účtů, dodržování účetních a daňových principů a zákonů, komunikace se státní správou, spolupráce s auditorem a daňovým poradcem, příprava podkladů pro roční závěrku a daňové přiznání.
Požadujeme dostatečnou praxi na podobné pozici, zvládnout požadovanou pracovní náplň v kvalitě a čase, schopnost vést a koordinovat menší účetní tým, unést zodpovědnost za celou agendu.
Chuť zlepšovat se a zdokonalovat procesy, znalost úč. systému MRP výhodou (ne podmínkou), min základní znalost Excelu.
Odpovídající finanční ohodnocení, možnost seberealizace, zázemí stabilní firmy s 30 letou tradicí, odborný růst, stravenky, výrazné slevy na nákup nábytku a prodávaného sortimentu, další benefity dle dohody.
kontakt na e-mail, nebo osobně v UH

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.