- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: odborná zdravotní péče v domácím prostředí pacienta včetně domácí hospicové péče
POŽADAVKY: platné osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu, praxe u lůžka výhodou, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič, časovou flexibilitu, schopnost řádně vést příslušné evidence, uživatelská práce na PC, trestní bezúhonnost
Osobnostní předpoklady: schopnost týmové i individuální práce, komunikativnost, pečlivost, vlastní aktivita a tvořivý přístup, zodpovědnost a empatie, ochota dále se vzdělávat, ztotožnění s posláním Charity
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: zázemí významného poskytovatele sociálních a zdravotních služeb, 5 týdnů dovolené, mimořádné odměny 2 – 4× ročně, pracovní oděv a obuv, služební mobilní telefon a notebook i pro soukromé účely, stravenky ve formě stravenkového paušálu, smysluplná práce, která má za cíl pomoci druhým lidem, nástup dle dohody, možný ihned
Možnost prodloužení pracovní smlouvy.
Možnost zkráceného pracovního úvazku nebo DPČ.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, nebo na adresu Oblastní charita Chrudim, Školní náměstí 56, 537 01 Chrudim. Bližší informace získáte u vrchní sestry, Petry Dvořákové na tel.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.