- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: odborná zdravotní péče v domácím prostředí pacienta včetně domácí hospicové péče
POŽADAVKY: platné osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu, praxe u lůžka výhodou, řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič, časovou flexibilitu, schopnost řádně vést příslušné evidence, uživatelská práce na PC, trestní bezúhonnost
Osobnostní předpoklady: schopnost týmové i individuální práce, komunikativnost, pečlivost, vlastní aktivita a tvořivý přístup, zodpovědnost a empatie, ochota dále se vzdělávat, ztotožnění s posláním Charity
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: zázemí významného poskytovatele sociálních a zdravotních služeb, 5 týdnů dovolené, mimořádné odměny 2 – 4× ročně, pracovní oděv a obuv, služební mobilní telefon a notebook i pro soukromé účely, stravenky ve formě stravenkového paušálu, smysluplná práce, která má za cíl pomoci druhým lidem, nástup dle dohody, možný ihned
Možnost prodloužení pracovní smlouvy.
Možnost zkráceného pracovního úvazku nebo DPČ.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis na e-mail e-mail přes , nebo na adresu Oblastní charita Chrudim, Školní náměstí 56, 537 01 Chrudim. Bližší informace získáte u vrchní sestry, Petry Dvořákové na tel. Zobrazit tel. číslo .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.