- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nabídka volného místa je od 1.3.2020 do 30.6.2023 – po dobu trvání projektu
Žádosti o přijetí je nutné doručit do 31.1.2020 – viz informace níže, nebo na webu úřadu práce-kariéra.
Popis pracovní činnosti:
Poradenství pro zaměstnavatele. Organizační zajišťění seminářů pro zaměstnavatele, miniburz práce, předvýběrových a výběrových řízení uchazečů pro zaměstnavatele.
Informování zaměstnavatelů o situaci na trhu práce a nástrojích aktivní politiky zaměstnanosti.
Zjišťování potřeby zaměstnavatelů v oblasti trhu práce (potřeby a kvalifikace pracovní síly). Předávání informací dalším zainteresovaným útvarům ÚP ČR (trh práce, zprostředkování, EURES poradci). Evidování a administrace údajů o zaměstnavatelích, konaných akcích a předávaných informací útvarům ÚP ČR.
Nabízíme: pružnou pracovní dobu, 25 dnů dovolené, 5 dnů sick-days, stravenky, možnost zvýhodněného tarifu mobilního operátora ..
Specifikace služebního místa:
Generální ředitelka Úřadu práce České republiky, jako služební orgán, příslušný podle § 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo: rada/odborný rada – specialista monitoringu v projektu „Efektivní služby zaměstnanosti (EFES)“ s reg. č. CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_011/0000056 v Oddělení trhu práce Kontaktního pracoviště Trutnov Krajské pobočky ÚP ČR v Hradci Králové, ID 11002464,
v oboru služby „Zaměstnanost“.
Místem výkonu služby je Trutnov.
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu určitou a to po dobu trvání projektu Efektivní služby zaměstnanosti (EFES) s reg. č. CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_011/0000056, do 30.6.2023.
Předpokládaným dnem nástupu na služební místo je 1.března 2020.
Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 11. platové třídy.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 31.1.2020 tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu sídla organizačního útvaru služebního úřadu: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Hradci Králové, Wonkova 1142/1, 500 02 Hradec Králové 2, nebo osobně podané na podatelnu organizačního útvaru služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou adresu organizačního útvaru služebního úřadu e-mail přes nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky ID b45zphf.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotevírat“, a „Výběrové řízení pod č. j. UPCR-2020/33245–78099803“.
K žádosti žadatel dále přiloží strukturovaný profesní životopis.
Více informací včetně tiskopisu (žádost) naleznete na:
https://admin-uradprace.mpsv.cz/web/cz/kariera-na-up-cr

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.