GW LOGISTICS a.s. člen holdingu JIHOTRANS GROUP hledá do svého týmu v Českých Budějovicích speditéra/dispečera.
Náplň práce: komunikace se zákazníky, s řidiči a s dopravci; koordinace a plánování zakázek; optimalizace tras, kalkulace; péče o svěřené zákazníky a projekty; práce ve spedičních IT systémech.
Požadujeme: znalost Aj nebo Nj slovem i písmem = zásadní podmínka; samostatnou, zodpovědnou, komunikativní a energetickou osobu; silný prozákaznický přístup; ochotu plnit náročné úkoly a učit se novým věcem; zkušenosti z obdobné pozice výhodou; vhodné i pro absolventy, dobré kandidáty potřebné naučíme.
Nabízíme: zázemí největší dopravní jihočeské společnosti; práci v příjemném prostředí a kolektivu; 6 000 Kč ročně do benefičního programu (sport, zdraví, rekreace); příspěvek na penzijní připojištění; výhodné motivační programy- telefony, banky; jídelnu s kantýnou a příspěvek na stravování; 5 týdnů dovolené; volné jízdenky na vlaky GW; odborová organizace GW pro své členy i nečleny pravidelně pořádá zájezdy a kulturní akce, jsou k dispozici vstupenky a permanentky na sportovní akce, vlastní rekreační objekty na Lipně; další nabízené benefity naleznete na webových stránkách GW LOGISTICS.
Nástup: ihned.
Kontakt: Ivana Ohrazdová, vedoucí personálního oddělení, T: Zobrazit tel. číslo , E: e-mail přes .
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.