- 21 300 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden, 12-ti hodinové denní směny včetně víkendů a svátků (7:00–19:00 h). Náplň práce: provoz recepce a reprezentace hotelu a jeho služeb, podávání informací o hotelu a o zajímavostech v okolí, vyřízení ubytování a odjezdu hosta, práce v hotelovém systému včetně rezervací, řešení stížností a požadavků hostů, zpracovávání podkladů z rezervačního úseku, úzká spolupráce s oddělením housekeeping, řešení pohledávek, uzavírání faktur, finanční vyrovnání s hosty, odpovědnost za svěřené finanční prostředky, za správně uzavřenou finanční uzávěrku a odvoz peněz po skončení své směny. Požadujeme: organizační schopnosti a dovednosti, smysl pro detail, schopnost plnyulé komunikace v češtině, dobrá znalost AJ a NJ (další cizí jazyky budou velké plus), dobrá počítačová gramotnost, profesionální vystupování, komunikace, prozákaznický přístup, předchozí praxe na pozici „recepční hotelu“ vítána. Nabízíme: zaškolení je samozřejmostí, další firemní vzdělávání, práce v přátelském týmu profesionálů v krásném prostředí, benefity ve formě stravy, příspěvek na pracovní oblečení a v neposlední řadě péče o zaměstnance a utužování kolektivu. Kontakt pro zájemce: e-mailem; pohovor bude probíhat v Mariánských Lázních (po předchozí domluvě s manažerem).
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!