- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Průmyslová 890, Chrudim IV
NÁPLŇ PRÁCE: telefonická komunikace se zákazníky společnosti Vodafone (příchozí hovory),
poskytování informací o produktech a službách společnosti Vodafone, zajišťování potřebné administrativy spojené s chodem zákaznického centra.
POŽADUJEME: výborné komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu, schopnost učit se, přijímat nové informace a ochotu dále se vzdělávat a základní znalost práce na PC.
NABÍZÍME: prima kolektiv, zajímavou práci v perspektivním odvětví, možnost pracovat na zkrácený úvazek i plný úvazek, hodinová mzda (100 Kč/hod) + prémie, SPECIÁLNÍ NÁSTUPNÍ BONUS 6 000 Kč, placené vstupní školení, zaměstnanecké benefity – stravenky (již od prvního dne nástupu), pracoviště v Chrudimi, výrazně zlevněné volání – neomezené volání, SMS a 10 GB dat za 75 Kč/měsíc, služební mobilní telefon.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá 8–17.(pokud nezvedají telefon, zavolají zpět) nebo e-mailovou adresou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.