- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V případě zájmu kontaktuje firmu na e-mail nebo telefonicky. Tel.: 774 203 499, e-mail: e-mail přes
Zákaznická linka VODAFONE – Zákazníci volají Vám!
Patříš do skupiny lidí, kteří si myslí, že je životopis přežitek?
Že přesně nevystihne Tvoji osobnost, dovednosti a zkušenosti?
Sázíš raději na osobní setkání?
My také! Není pro nás důležité to, v jakém roce si ukončil školu nebo kdo byl Tvůj poslední zaměstnavatel.
Ušetři si čas, pošli nám pouze Tvůj kontakt a zbytek nech na nás.
Jaká bude Tvá náplň práce?
Tvou náplní práce bude vyřizovat příchozí hovory zákazníků společnosti Vodafone, zodpovídat jejich dotazy a nacházet pro ně co nejlepší řešení šité na míru. Součástí je také navyšování hodnoty zákazníka.
Na co se u nás můžeš těšit?
společností).
Hledáme kolegu, který:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.