- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Krnov
Konzultant/ specialista pasívní zákaznické linky
V rámci rozšiřování obchodních aktivit hledáme nové kolegyně/kolegy, kteří se připojí do našeho týmu zákaznického servisu.
Máš zájem o práci v moderním a milém prostředí? Přidej se k nám.
Termín nástupu duben 2019.
Co tě u nás čeká:
" Kompletní týdenní zaškolení
" Pohodová práce v kolektivu
" Komunikace s našimi zákazníky na pasivní telefonní lince
" Práce v interním systému
" Sjednávání telefonních rezervací
" Zpracovávání e-mailových požadavků na rezervace
" Pracovní doba na směny dle domluvy, 8:00 – 16:30 nebo 11:30 – 21:00
" Firemní benefity (stravenky)
Co uvítáme od tebe:
" Příjemné vystupování
" Aktivní komunikaci se zákazníky
" Práce s PC na uživatelské úrovni (MS Office, internet)
Hlásit se na tel. č. zobrazit tel. číslo nebo na e – mail : e-mail přes
Z : 8.3.2019
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.