- 42 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obecná charakteristika pozice: administrativní a spisový pracovník; ukládání a evidence spisů v souladu se zákonem o archivnictví a správním řádem; provádění statistických hlášení o stavbách, zpracování dat a údajů při provádění statistických šetření; zajištění spisové služby elektronicky, zajišťování doručování a provádění úkonů prostřednictvím datové schránky ve stanoveném rozsahu; administruje podklady a vyjádření ke stavbám pro soudní jednání; administruje šetření pro vydání stanovisek nebo vyjádření pro katastrální úřad kvůli odstranění nesouladů v katastru nemovitostí; připravuje podklady pro přidělení čísel popisných příp. evidenčních na území města Poděbrady; připravuje podklady pro editaci registru územní identifikace, adres a nemovitostí (RUIAN).
Platové podmínky: řídí se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (8. platová třída).
Kvalifikační předpoklady: minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou
Požadujeme: praxe ve státní správě či samosprávě výhodou, komunikační schopnosti, iniciativa, spolehlivost, uživatelská znalost práce na PC, řidičské oprávnění skupiny B výhodou, ochota učit se a dále se vzdělávat.
Písemná přihláška uchazeče k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat tyto náležitosti:
. jméno, příjmení a titul uchazeče,
. datum a místo narození uchazeče,
. státní příslušnost uchazeče,
. místo trvalého pobytu uchazeče,
. druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství a, je-li uchazečem cizinec, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu,
. datum a podpis uchazeče.
Uchazeč uvede do přihlášky také telefonní číslo a e-mail, prostřednictvím kterých bude probíhat komunikace s uchazečem; kontaktní adresu, pokud není shodná s místem trvalého pobytu uchazeče.
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy tyto doklady:
. životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností,
. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – lze při podání přihlášky nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti (viz příloha 3); u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
. úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém (ukončeném) vzdělání – lze při podání přihlášky připojit v prosté kopii,
. prohlášení – souhlas se zpracováním osobních údajů (viz příloha 2).
Pozn.: Uchazeč předloží doklady podle b) a c) územnímu samosprávnému celku nejpozději před uzavřením pracovní smlouvy.
Lhůta pro podání přihlášky: 30. 5. 2025
Přesné informace pro přihlášení do výběrového řízení naleznete na úřední desce Města Poděbrady v sekci Výběrová řízení, volná místa: Městký úřad Poděbrady
Zaslání (pouze) životopisu se nepovažuje za přihlášení uchazeče do výběrového řízení.
Nabízíme: příspěvek na volnočasové aktivity, ošatné, eStravenky; indispoziční volno, pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.