- 40 350 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Obecná charakteristika pozice: Výkon a organizace státní památkové péče a zajištění agendy válečných hrobů ve správním obvodu města Poděbrady. Projednávání přestupků na úseku památkové péče.
Místo výkonu práce: Poděbrady
Předpokládaný termín nástupu: od 1. 3. 2026
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Platové podmínky: 10. platová třída – řídí se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Nabízíme: zaměstnanecké benefity, např. flexibilní začátek/konec pracovní doby,
5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna (sick days), 1 den narozeninového volna, 1 den osobního volna, příspěvek na ošacení, stravování, volnočasové aktivity, příspěvek na penzijní připojištění, teambuilding, možnost dalšího vzdělávání.
Uchazeč musí splňovat předpoklady stanovené § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů:
Kvalifikační předpoklady: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
Požadavky zaměstnavatele: výhodou zkouška zvláštní odborné způsobilosti při památkové péči;
praxe ve státní správě či samosprávě výhodou; vítáme základní orientaci v právních předpisech:
zák. č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči a zák. č. 122/2004 Sb., o válečných hrobech a pietních místech; komunikační schopnosti v ústní i písemné formě; ochota dále se vzdělávat; samostatnost; pečlivost; spolehlivost; uživatelská znalost práce na PC; řidičské oprávnění skupiny B včetně praxe výhodou.
Písemná přihláška uchazeče k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat tyto náležitosti:
Uchazeč uvede do přihlášky také telefonní číslo a e-mail, prostřednictvím kterých bude probíhat komunikace s uchazečem; kontaktní adresu, pokud není shodná s místem trvalého pobytu uchazeče.
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy tyto doklady:
Pozn.: Uchazeč předloží doklady podle b) a c) územnímu samosprávnému celku nejpozději před uzavřením pracovní smlouvy.
Lhůta pro podání přihlášky: 26. 1. 2026
Podrobný postup pro přihlášení do výběrového řízení naleznete na úřední desce MěÚ Poděbrady v sekci výběrová řízení.(„Pouhým“ zasláním životopisu nebude uchazeč/ka zařazen/a do výběrového řízení.)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.