- 42 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Výkon státní správy na úseku stavebního úřadu podle zákona č. 283/2001 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů.
Poskytované benefity: stabilita a finanční jistota, možnost získání služebního bytu, dovolená 5 týdnů, sick days 5 dnů, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, stravenky, příspěvek ze sociálního fondu, náborový příspěvek 40 000 Kč.
Uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
Přihlášku k výběrovému řízení je možné stáhnout na: https://www.mestokaplice.cz/kancelar-starosty-a-tajemnika/mestsky-urad-64#dokumenty
K přihlášce uchazeč připojí tyto doklady:
Osobní údaje uvedené v přihlášce budou zpracovávány výhradně pro účely tohoto výběrového řízení v souladu s platnými právními předpisy.
Náležitosti přihlášky jsou povinně poskytovanými údaji v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Poskytnuté materiály obsahující osobní údaje budou po skončení výběrového řízení neúspěšnému uchazeči vráceny.
Lhůta, způsob a místo doručení přihlášky: přihlášku doručte nejpozději do 21.03.2025 do 12 hod. osobně na podatelnu nebo prostřednictvím doručovacích služeb, datovou schránkou, popř emailem se zaručeným elektronickým podpisem, na podatelnu městského úřadu na adresu Městský úřad Kaplice, Náměstí 70, 382 41 Kaplice. Uzavřenou obálku označte: Výběrové řízení: referent OVaÚP – neotevírat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.