Místo výkonu práce: Praha 1, Řásnovka 8
Způsob prvního kontaktu: E-mailem na adresu e-mail přes
Kontaktní osoba: paní Ing. Pavlína Ženíšková
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
Požadujeme vzdělání SŠ/ VŠ, praxi na obdobné pozici min. 1 rok, praxe mzdové účetní výhodou. Znalost pracovněprávní a související legislativy, pečlivost, zodpovědnost a diskrétnost. Náplň práce: Plánování mzdových prostředků a kontrola jejich čerpání, zařazování zaměstnanců do tarifních tříd, zpracování podkladů pro systemizaci prac. míst, tvorba interních mzdových předpisů a kontrola jejich správného uplatňování, zpracování mzdových přehledů a analýz pro potřeby vedení společnosti, atd. Možno i na kratší úvazek (35hod/týden) .
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené, stravenky, příjemné prac. prostředí v centru města, malý kolektiv.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.