- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce:
POŽADAVKY:
Výhodou:
Pracovní poměr na plný pracovní úvazek na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce
Platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů, osobní příplatek
Předpoklady uchazeče:
Přihlášku včetně požadovaných dokladů mohou zájemci zaslat poštou, osobně doručit na adresu: Úřad městyse Radomyšl, Maltézské nám. 82, 387 31 Radomyšl, k rukám starosty Ing. Luboše Peterky, nebo poslat na email: e-mail přes
Více informací k podmínkám a veškeré náležitosti písemné přihlášky naleznete na stránkách Městys Radomyšl ( http://www.radomysl.net/)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.