- Plný úvazek

TEPLOTECHNA Ostrava a.s. je stavební společností s tradicí v provádění staveb v oboru žárotechniky a výškových železobetonových staveb na území České republiky i v zahraničí. Současně jsou dynamicky rozvíjeny aktivity v nových perspektivních oblastech pozemního stavitelství a výškových montovaných staveb. Vznik společnosti se datuje do roku 1951. V roce 1992 byl tehdejší národní podnik transformován na soukromou akciovou společnost. Jsme společností, která staví na schopnosti plnit ty nejnáročnější přání našich zákazníků na základě zkušeností našich odborníků a špičkovém know-how.
zpracování personální agendy ( nástupy, výstupy )
administrace lékařských prohlídek zaměstnanců
administrace benefitů, služebních cest, školení,
příprava podkladů pro mzdovou účtárnu ( docházka, stravné, dovolená )
roční zúčtování daně, ELDP , výpočet dovolené a jiné
komunikace s vedoucími pracovníky a zaměstnanci
má 3 + roky zkušeností
si umí zorganizovat práci, zvládá práci pod tlakem, dokáže přijít i s novými nápady
má velmi dobré komunikační dovednosti a rád pracuje s lidmi
má chuť dále se rozvíjet a učit se nové věci
má velmi dobrou znalost ZP
výhodou znalost programu Premiér a Ron
Výhodou zpracování mezd
práce v perspektivní společnosti
odpovídající finanční ohodnocení
pracovní doba 37,5 hod./týden
5 týdnů dovolené
Prémie- čtvrtletní, roční a mimořádné
13. plat
stravné 100,--kč/odpracovaný den
příspěvek na PF
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!