- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Práce vhodná pro muže i ženy.
Jedná se o práci operátora na výrobní lince ( výroba – montáž – kontrola ) a manipulaci na skladě ručně nebo s pomocí scanneru a log.vláčku.
Praxe v automobilovém průmyslu a na VZV výhodou, průkaz na VZV není podmínkou – případně zajistíme a propadlý obnovíme.
Nabízíme: plat 19 000,– Kč. Příplatek za noční směnu. Prémie. Týdenní zálohy možné po prvním týdnu odpracování. Možnost přesčasů. Příspěvek na závodní stravování. Práce na třísměnný 8 hod. provoz. Ubytování zajištěno za zvýhodněnou cenu na bydlení ( ubytovna – po delším čase možnost bytu). Doprava v M.B. zajištěna. Pracovní oděvy zajistíme a zdravotní prohlídka zdarma.
Požadujeme: manuální zručnost, fyzická zdatnost, spolehlivost a dobrý zdravotní stav. Práce na dlouhodobý hlavní pracovní poměr. Seriózní jednání a jistota práce.
Nástup možný IHNED.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.