- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Naše nabídka směrem k Vám je být součástí skvělého HR týmu v rámci výrobní potravinářské firmy.
Co bude Vaší náplní práce:
o kompletní zajištění podkladů pro zpracování mezd a následné předání externí firmě, která mzdy zaúčtuje
o vedení mzdové agendy zaměstnanců (mzdové listy, ELDP, daňová prohlášení, vystavování ZL apod.)
o úzká spolupráce s externím zpracovatelem mezd a všemi odděleními ve firmě
o management pracovních smluv a odpovídající archivace osobních složek zaměstnanců
o interní podpora všech zaměstnanců v oblasti základní pracovně-právní problematiky
o spolupráce na projektech v rámci skupiny
o odpovědnost za mzdovou a související dokumentaci při auditech a kontrolách
Co by Vám nemělo chybět:
o zkušenosti se zpracováním mzdových podkladů
o znalost anglického jazyka - komunikace se zahraničními kolegy (reporty, projekty)
o zodpovědnost při práci s osobními daty zaměstnanců
o orientaci v pracovně-právní legislativě
o schopnost prioritizace
Co Vám společnost na oplátku nabídne:
o perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti
o přátelský HR tým
o možnost podílet se na projektech v rámci celé skupiny
o podpora při zaškolení do mzdového systému
o podporu profesního i osobního rozvoje
o zajímavé firemní benefity (stravenky, 25 dní dovolené, kurzy angličtiny, penzijní pojištění, profesní školení, firemní aktivity apod.)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.