Správce Velodromu A Sportovního Areálu Čsc

Košíře, Praha
30.000 – 45.000 Kč
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Jsme sportovní organizací celonárodního charakteru zajišťující výkonnostní cyklistiku. 

Český svaz cyklistiky, z.s., hledá spolehlivého, samostatného a technicky zdatného člověka pro dlouhodobé zajišťování provozu, správy a údržby velodromu a souvisejícího sportovního areálu.

Hledáme prakticky založeného člověka, který má zkušenosti s údržbou objektů, dokáže si poradit s běžnými technickými a provozními situacemi a umí spolupracovat s ostatními.

Při správě areálu bude úzce spolupracovat se dvěma dalšími pracovníky údržby.

Specifikem této pozice je střídání dvou sportovních sezón – letní a zimní – s odlišným charakterem činností a organizací provozu.

Náplň práce: Celoroční správa a údržba sportovního areálu, péče o zeleň, zajištění sezónního provozu velodromu a koordinace údržbářských činností

Spolupráce na IČO | Vhodné i pro aktivní seniory

Český svaz cyklistiky, z.s., hledá spolehlivého, samostatného a technicky zdatného člověka pro dlouhodobé zajišťování provozu, správy a údržby velodromu a souvisejícího sportovního areálu. Hledáme prakticky založeného člověka, který má zkušenosti s údržbou objektů, dokáže si poradit s běžnými technickými a provozními situacemi a umí spolupracovat s ostatními.

Při správě areálu bude úzce spolupracovat se dvěma dalšími pracovníky údržby.

Specifikem této pozice je střídání dvou sportovních sezón – letní a zimní – s odlišným charakterem činností a organizací provozu.

 

LETNÍ SEZÓNA – správa a údržba areálu

V letním období je hlavní náplní činnosti péče o celý sportovní areál, jeho technický stav a venkovní prostory.

Jedná se zejména o:

  • Pravidelnou kontrolu a údržbu budov, sportovišť a technického vybavení.

  • Péči o zeleň, travnaté plochy, komunikace a venkovní prostory.

  • Organizaci a provádění běžných oprav a údržbářských prací.

  • Zajišťování preventivní údržby a přípravy technických zařízení na další sezónu.

  • Koordinaci činností se dvěma dalšími pracovníky údržby.

  • Spolupráci s externími dodavateli při odborných opravách a servisních pracích.

  • Udržování čistoty, pořádku a celkově dobrého stavu sportovního areálu.

  • Přípravu velodromu a jeho technického zázemí na zimní sportovní sezónu.

Režim poskytování služeb v letní sezóně: flexibilní organizace činností podle potřeb údržby a vzájemné dohody.

ZIMNÍ SEZÓNA – provoz velodromu

V zimním období je hlavní prioritou zajištění pravidelného, bezpečného a bezproblémového provozu velodromu pro sportovce, trenéry, kluby a pořadatele akcí.

Hlavní činnosti zahrnují:

  • Zajišťování každodenního provozu velodromu podle provozního harmonogramu.

  • Kontrolu technického stavu sportoviště, zázemí a provozních zařízení.

  • Dohled nad provozní připraveností velodromu pro tréninky a závody.

  • Operativní řešení technických a provozních závad.

  • Spolupráci s pracovníky údržby při zajištění provozu.

  • Technickou podporu při sportovních a dalších pořádaných akcích.

  • Komunikaci s uživateli velodromu a odpovědnými zástupci ČSC.

  • Průběžné zajišťování nezbytné údržby objektů a technických zařízení.

Režim poskytování služeb v zimní sezóně: krátký / dlouhý týden, podle provozního harmonogramu velodromu a smluvně dohodnutého rozsahu spolupráce.

Koho hledáme?

Pozice je vhodná také pro aktivního seniora, který chce využít své dlouholeté praktické zkušenosti a podílet se na fungování sportovního areálu.

Koho hledáme?

  • Spolehlivého, samostatného a technicky zručného člověka.

  • Zájemce se zkušenostmi se správou objektů, údržbou nebo technickým provozem.

  • Člověka s praktickým přístupem, organizačními schopnostmi a odpovědností.

  • Osobu schopnou koordinovat činnosti a spolupracovat se dvěma dalšími pracovníky údržby.

  • Zájemce, kterému vyhovuje sezónní charakter činností a zimní režim krátkého a dlouhého týdne.

  • Člověka s možností poskytovat služby na IČO.

Výhodou je zkušenost s provozem sportovních zařízení, znalost technického vybavení budov a pozitivní vztah ke sportu.

Co Vám můžeme nabídnout: Zajímavou a různorodou činnost ve sportovním prostředí

Co nabízíme?

  • Dlouhodobou spolupráci s Českým svazem cyklistiky.

  • Smluvní vztah s OSVČ na základě IČO.

  • Zajímavou a různorodou činnost ve sportovním prostředí.

  • Odlišný charakter činností během letní a zimní sezóny.

  • Samostatnost při organizaci a zajišťování svěřených činností.

  • Spolupráci se dvěma dalšími pracovníky údržby.

  • Smluvní odměnu podle dohodnutého rozsahu poskytovaných služeb.

  • Individuální dohodu o plánovaném volnu, zastupitelnosti a dalších podmínkách spolupráce.

Benefity

  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Přátelské prostředí
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

ČESKÝ SVAZ CYKLISTIKY z.s.
Nad Hliníkem 1186/4
150 00 Praha

IČO: 49626281
Datová schránka: hdj5ugx
Další informace:
GPS: 50.065065,14.351209,
S-JTSK: -748116.02 -1044792.89, RUIAN: 22706844

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.