Popis pozice:

• kompletní zajistění podkladů pro zpracování mezd, které následně provádí externí partner
• evidence a zpracování docházky, bonusů, neschopenek apod.vedení mzdové agendy zaměstnanců (mzdové listy, ELDP, daňová prohlášení, vystavování ZL atd.)
• úzká spolupráce s externím zpracovatelem mezd a všemi odděleními ve firmě
• reporting a zpracování mzdových statistik v rámci společnosti i celé skupiny
• podpora všech zaměstnanců v oblasti základní pracovně-právní problematiky
• úzká spolupráce při propojení mzdového systému s prostředím SAP HR (SAP již naimplementován) implementace a vylepšování procesů v oblasti přípravy zpracování mezd (docházka apod.)
• spolupráce na projektech v rámci skupiny
• odpovědnost za mzdovou a související dokumentaci při auditech a kontrolách

Profil kandidáta:

• znalosti z oblasti mzdového účetnictví
• zkušenost s prací v mzdových SW; Elanor a SAP HR výhodou
• znalost angličtiny na úrovni komunikace se zahraničními kolegy (reporty, projekty)
• dobrou uživatelskou znalost práce s MS Office, zejména Excel
• zodpovědnost při práci s osobními daty zaměstnanců
• schopnost umět si zorganizovat práci a určit priority
• orientaci v pracovně-právní legislativě

Nabízíme:

• perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti
• přátelský HR týmflexibilitu
• možnost podílet se na projektech v rámci celé Skupiny
• podpora při zaškolení do mzdového systému
• podporu profesního i osobního rozvoje
• zajímavé portfolio benefitů (stravenky, dodatková dovolená, kurzy angličtiny, penzijní pojištění, profesní školení, firemní aktivity apod.)