- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Obecná charakteristika pozice: zajišťování matriční agendy v působnosti obce s rozšířenou působností a matričního úřadu (zápisy matričních událostí, vydávání matričních dokladů apod.); ověřování podpisů a listin; prohlášení k určení otcovství, změna jména a příjmení; organizace svateb apod.
komplexní výkon matriční agendy – uzavření manželství či vzniku registrovaného partnerství, evidence úmrtí fyzických osob, vydávání matričních dokladů a výpisů z matričních knih (rodné, oddací a úmrtní listy); ověřování matričních dokladů (vidimace a legalizace); provádění zápisů matričních událostí a matričních skutečností do matričních knih; vyřizování žádostí o změnu jména či příjmení; prohlášení k určení otcovství; organizace svateb; archivace písemností apod.
Místo výkonu práce: Poděbrady
Předpokládaný termín nástupu: od 1. 2. 2026
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Nabízíme: zaměstnanecké benefity, např. flexibilní začátek/konec pracovní doby,
5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna (sick days), 1 den narozeninového volna, 1 den osobního volna, příspěvek na ošacení, stravování, volnočasové aktivity, příspěvek na penzijní připojištění, teambuilding, možnost dalšího vzdělávání.
Uchazeč musí splňovat předpoklady stanovené § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů:
Písemná přihláška uchazeče k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat tyto náležitosti:
Uchazeč uvede do přihlášky také telefonní číslo a e-mail, prostřednictvím kterých bude probíhat komunikace s uchazečem; kontaktní adresu, pokud není shodná s místem trvalého pobytu uchazeče.
K přihlášce do výběrového řízení musí být přiloženy tyto doklady:
Pozn.: Uchazeč předloží doklady podle b) a c) územnímu samosprávnému celku nejpozději před uzavřením pracovní smlouvy.
Lhůta pro podání přihlášky: 9. 1. 2026
Podrobný postup pro přihlášení do výběrového řízení naleznete na úřední desce MěÚ Poděbrady v sekci výběrová řízení.(„Pouhým“ zasláním životopisu nebude uchazeč/ka zařazen/a do výběrovéh)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.