- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpoklady pro podání přihlášky
? splnění předpokladů podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územně samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
? ukončené vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání, nejlépe se zaměřením na veřejnou správu
Požadavky pro podání přihlášky
? orientace nebo praktická znalost právních předpisů, a to zejména:
? získané vstupní vzdělávání úředníků územních samosprávných celků nebo zvláštní odborná způsobilost pro správní činnost při správě matrik a státního občanství, případně zkouška odborné způsobilosti dle ustanovení § 9 zákona č. 301/2000 Sb. výhodou
? podmínkou je úhledný rukopis při psaní psacím písmem (bude přezkoušeno)
? časová flexibilita (střídání při účasti na obřadech v sobotu)
? velmi dobré komunikační schopnosti a vystupování před větším počtem lidí
? samostatnost, spolehlivost, pečlivost
? smysl pro zodpovědnost
? schopnost zvládat zátěžové situace, odolnost proti stresu
? uživatelská znalost práce na PC
? řidičský průkaz skupiny B s aktivní praxí
Základní vykonávané činnosti – druh práce
? zajišťování komplexní agendy na úseku matrik
? zástup na úseku evidence obyvatel
? provádění ověřování shody opisu nebo kopie s listinou a o ověřování pravosti podpisu (vidimace a legalizace)
? výkon kontrolního a poradního orgánu v rámci ORP Mohelnice
Kontakt: telefonicky: Po a St od 08:00 do 11:30, 12:00–17:00,
Út, Čt. Pá 08:00–11:30, 12:00–13:00
Informace na : www.mohelnice.cz

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.