Předpoklady pro podání přihlášky
? splnění předpokladů podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územně samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
? ukončené vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání, nejlépe se zaměřením na veřejnou správu
Požadavky pro podání přihlášky
? orientace nebo praktická znalost právních předpisů, a to zejména:
? získané vstupní vzdělávání úředníků územních samosprávných celků nebo zvláštní odborná způsobilost pro správní činnost při správě matrik a státního občanství, případně zkouška odborné způsobilosti dle ustanovení § 9 zákona č. 301/2000 Sb. výhodou
? podmínkou je úhledný rukopis při psaní psacím písmem (bude přezkoušeno)
? časová flexibilita (střídání při účasti na obřadech v sobotu)
? velmi dobré komunikační schopnosti a vystupování před větším počtem lidí
? samostatnost, spolehlivost, pečlivost
? smysl pro zodpovědnost
? schopnost zvládat zátěžové situace, odolnost proti stresu
? uživatelská znalost práce na PC
? řidičský průkaz skupiny B s aktivní praxí
Základní vykonávané činnosti – druh práce
? zajišťování komplexní agendy na úseku matrik
? zástup na úseku evidence obyvatel
? provádění ověřování shody opisu nebo kopie s listinou a o ověřování pravosti podpisu (vidimace a legalizace)
? výkon kontrolního a poradního orgánu v rámci ORP Mohelnice
Kontakt: telefonicky: Po a St od 08:00 do 11:30, 12:00–17:00,
Út, Čt. Pá 08:00–11:30, 12:00–13:00
Informace na : www.mohelnice.cz
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.