- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Purkyňova 2121/3, Praha 1 – Nové Město
Kontaktní osoba: Michal Pernica – e-mail: Michal.e-mail přes
Upřesňující informace:
Hluboké znalosti v Linux/Unix systémy správy
Skvélé komunikační dovednosti (budeme komunikovat s ostatními lidmi hodně)
Plynulá písemná a mluvená angličtina a ruština
Bash skriptování (znalost jazyků vyšší úrovně je velké plus, používáme Java,Groovy, Python)
SQL správu databází a zkkušenosti s řízením (používáme PostgreSQL a MySQL)
Schopnost a zvyk používát verze kontrolního systému (používáme Git)
Plné pochopení dodání software pojmů
Zkušenost v nastavení a konfiguraci monitorovacích systémů
Preferované zkušenosti s řízením konfigurace a nástroje pro automatizaci (používáme Ansible)
Preferované zkušenosti s používáním Amazon AWS (nebo jiného poskytovatele cloudové infrastruktury)
Preferované zkušenosti s CI/CD systému (používáme Jenkins a Go CD)
Znalost osvědčených postupů provozu IT a budování vysoce dostupných a škálovatelných systémů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.