| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Poděbrady |
| Firma | Jiří Fiala, s.r.o. |
| Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Prodavač / Prodavačka |
| Hrubá mzda | od 25.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Do naší prodejny v Poděbradech přijmeme schopného zaměstnance na HPP. Tato
pracovní pozice je vhodná pro ty, které chtějí mít pravidelný režim práce tj. týden ranní,
týden denní, týden odpolední.
Vyžadujeme zručnost, spolehlivost, pracovitost, pečlivost, schopnost rychle se učit
novým věcem. Součástí práce je sledování skladu, zadávání příjemek (převodek), výdejek a orientace ve skladovém systému a kasovém systému. Zkušenosti na podobné pozici jsou rozhodně výhodou.
V prodejně se střídají pravidelně 3 prodavačky.
Podmínkou je možnost práce na směny. Pracovní doba v třítýdenním cyklu, kde se střídají
směny denní/ranní/odpolední.
Ranní: pondělí až pátek 4:45 – 13:15
Denní: pondělí až pátek 6:00–14:30
Odpolední: pondělí-čtvrtek 10:30–18:00, pátek 10:00–17:30 + sobota 6:30–11:30
Nabízíme práci v zavedené rodinné firmě se zajímavým sortimentem. Tato práce je vhodná pro ty, které zajímá jídlo a řemeslné výrobky, které vyrábíme. Součástí zaučení je i
nahlédnutí do výroby lahůdek v Nymburce a řádné proškolení o sortimentu výrobků a
surovinách, z kterých se výrobky skládají.
Nástupní plat 25.000,– Kč hrubého při plném úvazku. Stravování v pracovní době
zajištěno.
Prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu a delším trvání pracovního poměru (tzv.
pololetní bonusy). Výplata na bankovní účet do 12-tého dne v měsíci.
Životopisy prosím zasílejte na email/doneste do jakékoliv naší prodejny a vyčkejte na
telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!
Na životopis vždy uveďte o jakou pracovní pozici se ucházíte.
Zaměstnanecké výhody: prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu, po dohodě možnost dovolené ve zkušební době, stravování v místě.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
