Prodavač/Ka Lahůdek

Nymburk
27.900 – 36.000 Kč

Do našeho stávajícího týmu přijmeme schopného prodavače/schopnou prodavačku na HPP do
prodejny v Purkyňově ulici v Nymburce. Tato pracovní pozice je vhodná pro ty, které chtějí mít
pravidelný režim práce týden ranní, týden odpolední.

Vyžadujeme: zručnost, spolehlivost, pracovitost, pečlivost, schopnost rychle se učit novým věcem, je možnost přijmout i šikovné uchazeče bez praxe, nezbytná je mírná počítačová znalost
(zapnout/vypnout počítač/spustit a zavřít aplikaci/poslat a přečíst e-mail). V prodejně se pravidelně střídají 4 zaměstnanci … dva na ranní, dva na odpolední směně. V době
nemoci/dovolené .. 3 zaměstnanci na směnách ranní/denní/odpolední.
Po nástupu poskytujeme dostatek času vše v klidu zaučit.
Podmínkou je možnost práce na směny. Pracovní doba v čtyřtýdenním cyklu, kde se střídají
směny denní/odpolední.

  1. týden … Ranní po-pá 4:00–12:30 (po dohodě lze tuto konkrétní směnu nahradit za 5:30–14:00)
  2. týden … Odpolední „krátká“: po-pá 9:00/9:30–17:00, so 6:45–10:15
  3. týden … Denní po-pá 5:30–14:00
  4. týden … Odpolední „dlouhá“ po-pá 10:30–17:30, so 5:00–11:30

Nabízíme: práci v zavedené rodinné firmě se zajímavým sortimentem. Tato práce je vhodná pro ty, které zajímá jídlo a řemeslné výrobky, které vyrábíme. Součástí zaučení je i nahlédnutí do výroby lahůdek a řádné proškolení o sortimentu výrobků a surovinách, z kterých se výrobky skládají.

Nástupní plat 27.900,– – 35 000,– Kč hrubého za plný úvazek (8h denně),
základní plat se zvyšuje adekvátně výkonu + prémiová složka mzdy. Stravování v pracovní době
zajištěno.

Oblíbený benefit systém Cafeterie https://www.benefit-plus.cz/ každý měsíc 1000,– kč
Prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu a delším trvání pracovního poměru (tzv. pololetní
bonusy). Výplata na bankovní účet do 12-tého dne v měsíci. Po domluvě možnost dovolené ve
zkušební době.

Životopisy prosím zasílejte na email e-mail přes odpovědní formulář nebo doneste do prodejny a
vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!

Zaměstnanecké výhody: prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu, po dohodě možnost dovolené ve zkušební době, stravování v místě, benefit systém Cafeterie

Sídlo firmy

Jiří Fiala, s.r.o.
Purkyňova 2089/42a
288 02 Nymburk

IČO: 27139620
Datová schránka: 393dzn4
Další informace:
GPS: 50.189131974118,15.035295728491,
S-JTSK: -697811.44 -1037681.31, RUIAN: 1231871

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

O2 Czech Republic a.s. | O2 Czech Republic a.s. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 40 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC