- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozice: prodavač/ka potravin
Možno plný i zkrácený pracovní úvazek.
Co vás čeká
„obsluha masného pultu / pokladna
"doplňovaní a kontrola čerstvosti zboží svěřeného úseku
"připravovat zboží k prodeji
"udržovat pořádek na prodejně
“30 – 40 hodin týdně
Co vám nabízíme
"smlouvu na dobu neurčitou
"mzda vždy 10. den v měsíci
"celoroční 10% zaměstnanecká sleva
"možný kariérní postup
"bonusy za plnění tržeb
Co vyžadujeme
"pozitivní přístup
"komunikativnost
"příjemné vystupování k zákazníkovi
"spolehlivost
Zaměstnanecké výhody:
Výplata vždy 10. v měsíci, celoroční zaměstnanecká sleva 10%, kariérní postup
Nástup možný ihned. Mzda: 19 700,– Kč
Kontakt:Podzimek Vojtěch, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Místo výkonu práce: KORUNA PB s r.o., provozovna Na Leštině, Na Leštině č.p. 454, Příbram II

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.