- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: Fiala Jan, e-mail: e-mail přes
Hledáme samostatnou prodavačku do naší prodejny v Husově ulici v Kolíně, nástup ihned.
Pracovní doba – ranní/odpolední
(ranní po-pá 6:00–14:30, odpolední 10:00–17:30 + sobota 7:30–12:30).
Vyžadujeme praxi v oboru, zručnost, spolehlivost, pracovitost, pečlivost, schopnost rychle se učit novým věcem, nutnou podmínkou pro zaměstnání je zaučení se v naší prodejně v Nymburce (odhadem 1–2 týdny).
Nástupní plat 13500,– hrubého (po zaučení se zvyšuje), výplata na bankovní účet.
Nabízíme práci v zavedené rodinné firmě, při kvalitním výkonu prémiová složka mzdy.
Životopisy prosím zasílejte na email e-mail přes nebo doneste osobně do prodejny Husova 49, Kolín a vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!!
Zaměstnanecké výhody: prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu, po dohodě možnost dovolené ve zkušební době

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.