- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt:
osobně: PO 08.00 –09.00
telefonicky: PO – PÁ 08.00 – 14.00
CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE:
o obsluha a kontrola svěřeného výrobního zařízení
o dodržování a vyhodnocování parametrů výrobního procesu
o vedení provozních záznamů
o řízení části technologického procesu v chemické výrobě dle platných technologických, bezpečnostních a požárních předpisů a to prostřednictvím PC obrazovky
o spolupráce se směnovým mistrem a s dalšími zaměstnanci při vzniku odchylek v technologickém procesu
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
o min. SOU vzdělání, ÚSO vzdělání s maturitou obor chemie nebo technický obor výhodou – ne podmínkou
o zodpovědnost, pečlivost
o ochotu učit se novým věcem – vše Vás naučíme
o schopnost pracovat v nepřetržitém provozu (12ti hod. směny denní a noční)
o zdravotní stav bez omezení a fyzickou zdatnost
o základní znalost práce na PC podmínkou
o technické myšlení
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT:
o perspektivní zaměstnání s možností kariérního postupu v prosperující společnosti
o odpovídající finanční ohodnocení
o 5 týdnů dovolené
o příspěvek zaměstnavatele na penzijní pojištění
o dotované závodní stravování a stravenky
o systém volitelných benefitů Cafeteria na dovolenou, kulturu, sport, zdraví a vzdělávání
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?