- 34 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Do našeho stávajícího týmu přijmeme schopnou prodavačku na HPP do prodejny
v Purkyňově ulici v Nymburce. Tato pracovní pozice je vhodná pro ty, které chtějí mít
pravidelný režim práce týden ranní, týden odpolední.
Vyžadujeme: zručnost, spolehlivost, pracovitost, pečlivost, schopnost rychle se učit
novým věcem. Je možnost přijmout i šikovné uchazeče bez praxe, nezbytná je určitá
počítačová znalost (zapnout/vypnout počítač/spustit aplikace/poslat a přečíst e-mail).
V prodejně se pravidelně střídají 3–4 prodavačky, v době zaučování (min. 2 měsíce)
bude mít nová prodavačka „svoje dvojče“, určitě je dostatek času vše v klidu zaučit.
Podmínkou je možnost práce na směny. Pracovní doba v čtyřtýdenním cyklu, kde se
střídají směny denní/odpolední.
Po domluvě lze snížit úvazek na 30–35h týdně, soboty a odpolední ovšem zůstávají podmínkou pro přijetí uchazeče.
Nabízíme: práci v zavedené rodinné firmě se zajímavým sortimentem. Tato práce je
vhodná pro ty, které zajímá jídlo a řemeslné výrobky, které vyrábíme. Součástí zaučení
je i nahlédnutí do výroby lahůdek a řádné proškolení o sortimentu výrobků a
surovinách, z kterých se výrobky skládají.
Nástupní plat 22.000,– Kč hrubého při plném úvazku. Stravování v pracovní době
zajištěno. Prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu a delším trvání pracovního poměru (tzv.
pololetní bonusy). Výplata na bankovní účet do 12-tého dne v měsíci.
Prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu, po dohodě možnost dovolené ve zkušební době
stravování v místě;
Životopisy prosím zasílejte na email/doneste do prodejny a vyčkejte na telefonickou
výzvu k osobnímu pohovoru ! Na životopis vždy uveďte o jakou pracovní pozici se ucházíte.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.