- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Do naší nově otevírané prodejny v Poděbradech přijmeme schopnou prodavačku na
HPP. Tato pracovní pozice je vhodná pro ", které chtějí mít pravidelný režim práce
týden ranní, týden odpolední.
Vyžadujeme: zručnost, spolehlivost, pracovitost, pečlivost, schopnost rychle se učit
novým věcem. Je možnost přijmout i šikovné uchazeče bez praxe, nezbytná je určitá
počítačová znalost (zapnout/vypnout počítač/spustit aplikace/poslat a přečíst e-mail).
V prodejně se budou pravidelně střídat 2 prodavačky, v dopoledních hodinách budeme
zajišťovat výpomoc brigádníkem.
Podmínkou je možnost práce na směny. Pracovní doba v dvoutýdenním cyklu, kde se
střídají směny denní/odpolední.
Ranní: pondělí až pátek 5:00 – 13:30
Odpolední: pondělí-čtvrtek 10:30–18:00, pátek 10:00–17:30 + sobota 6:30–11:30
Po domluvě lze snížit úvazek na 30–35h týdně, sobo" a odpolední ovšem zůstávají
podmínkou pro přijetí uchazeče.
Nabízíme práci v zavedené rodinné firmě se zajímavým sortimentem. Tato práce je vhodná pro ", které zajímá jídlo a řemeslné výrobky, které vyrábíme. Součástí zaučení je i nahlédnutí do výroby lahůdek a řádné proškolení o sortimentu výrobků a surovinách, z kterých se výrobky skládají.
Nástupní plat 22.100,– Kč hrubého při plném úvazku. Stravování v pracovní době zajištěno. Po dobu nutné rekonstrukce prodejny bude probíhat zaškolování v Nymburce v naší hlavní prodejně.
Prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu a delším trvání pracovního poměru (tzv.
pololetní bonusy). Výplata na bankovní účet do 12-tého dne v měsíci.
Životopisy prosím zasílejte na email/doneste do jakékoliv naší prodejny a vyčkejte na
telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!
Na životopis vždy uveďte o jakou pracovní pozici se ucházíte.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?