- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho stávajícího týmu přijmeme schopného prodavače/schopnou prodavačku na HPP do
prodejny v Purkyňově ulici v Nymburce. Tato pracovní pozice je vhodná pro ty, které chtějí mít
pravidelný režim práce týden ranní, týden odpolední.
Požadujeme: zručnost, spolehlivost, pracovitost, pečlivost, schopnost rychle se učit novým věcem.
Je možnost přijmout i šikovné uchazeče bez praxe, nezbytná je mírná počítačová znalost
(zapnout/vypnout počítač/spustit a zavřít aplikaci/poslat a přečíst e-mail).
V prodejně se pravidelně střídají 4 zaměstnanci … dva na ranní, dva na odpolední směně. V době
nemoci/dovolené .. 3 zaměstnanci na směnách ranní/denní/odpolední.
Po nástupu poskytujeme dostatek času vše v klidu zaučit.
Podmínkou je možnost práce na směny. Pracovní doba v čtyřtýdenním cyklu, kde se střídají
směny denní/odpolední.
atd.
Nabízíme: práci v zavedené rodinné firmě se zajímavým sortimentem. Tato práce je vhodná pro
ty, které zajímá jídlo a řemeslné výrobky, které vyrábíme. Součástí zaučení je i nahlédnutí do
výroby lahůdek a řádné proškolení o sortimentu výrobků a surovinách, z kterých se výrobky skládají.Prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu po dohodě možnost dovolené ve zkušební době; stravování v pracovní době zajištěno.
Nástupní plat 26.000,– Kč hrubého při plném úvazku, po zvládnutí veškerých povinností se
zvyšuje.
Prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu a delším trvání pracovního poměru (tzv. pololetní
bonusy). Výplata na bankovní účet do 12-tého dne v měsíci. Po domluvě možnost dovolené ve
zkušební době.
Životopisy prosím zasílejte na email e-mail přes
nebo doneste do prodejny a vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?