| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Nymburk |
| Firma | Jiří Fiala, s.r.o. |
| Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Prodavač / Prodavačka |
| Hrubá mzda | od 25.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Do našeho stávajícího týmu přijmeme schopného prodavače/schopnou prodavačku na
HPP do prodejny v Purkyňově ulici v Nymburce. Tato pracovní pozice je vhodná pro (,
které chtějí mít pravidelný režim práce týden ranní, týden odpolední.
Vyžadujeme zručnost, spolehlivost, pracovitost, pečlivost, schopnost rychle se učit novým
věcem. Je možnost přijmout i šikovné uchazeče bez praxe, nezbytná je mírná počítačová
znalost (zapnout/vypnout počítač/spustit a zavřít aplikaci/poslat a přečíst e-mail).
V prodejně se pravidelně střídají 4 zaměstnanci … dva na ranní, dva na odpolední směně. V
době nemoci/dovolené .. 3 zaměstnanci na směnách ranní/denní/odpolední.
Po nástupu poskytujeme dostatek času vše v klidu zaučit.
Podmínkou je možnost práce na směny. Pracovní doba v č(řtýdenním cyklu, kde se
střídají směny denní/odpolední.
1. týden … Ranní po-pá 4:00–12:30 (po dohodě lze tuto konkrétní směnu nahradit za 5:30-
14:00)
2. týden … Odpolední „krátká“: po-pá 9:00/9:30–17:00, so 6:45–10:15
3. týden … Denní po-pá 5:30–14:00
4. týden … Odpolední „dlouhá“ po-pá 10:30–17:30, so 5:00–11:30
atd.
Nabízíme práci v zavedené rodinné firmě se zajímavým sortimentem. Tato práce je vhodná
pro (, které zajímá jídlo a řemeslné výrobky, které vyrábíme. Součástí zaučení je i
nahlédnutí do výroby lahůdek a řádné proškolení o sortimentu výrobků a surovinách, z
kterých se výrobky skládají.
Nástupní plat 25.000,– Kč hrubého při plném úvazku, po zvládnutí veškerých povinností se
zvyšuje. Stravování v pracovní době zajištěno.
Prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu a delším trvání pracovního poměru (tzv.
pololetní bonusy). Výplata na bankovní účet do 12-tého dne v měsíci. Po domluvě možnost
dovolené ve zkušební době.
Životopisy prosím zasílejte na email e-mail přes nebo doneste do prodejny a
vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!
Výhody:
prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu
po dohodě možnost dovolené ve zkušební době
stravování v místě
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
