- 25 000 – 26 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Do našeho stávajícího týmu přijmeme schopného prodavače/schopnou prodavačku na
HPP do prodejny v Purkyňově ulici v Nymburce. Tato pracovní pozice je vhodná pro (,
které chtějí mít pravidelný režim práce týden ranní, týden odpolední.
Vyžadujeme zručnost, spolehlivost, pracovitost, pečlivost, schopnost rychle se učit novým
věcem. Je možnost přijmout i šikovné uchazeče bez praxe, nezbytná je mírná počítačová
znalost (zapnout/vypnout počítač/spustit a zavřít aplikaci/poslat a přečíst e-mail).
V prodejně se pravidelně střídají 4 zaměstnanci … dva na ranní, dva na odpolední směně. V
době nemoci/dovolené .. 3 zaměstnanci na směnách ranní/denní/odpolední.
Po nástupu poskytujeme dostatek času vše v klidu zaučit.
Podmínkou je možnost práce na směny. Pracovní doba v č(řtýdenním cyklu, kde se
střídají směny denní/odpolední.
1. týden … Ranní po-pá 4:00–12:30 (po dohodě lze tuto konkrétní směnu nahradit za 5:30-
14:00)
2. týden … Odpolední „krátká“: po-pá 9:00/9:30–17:00, so 6:45–10:15
3. týden … Denní po-pá 5:30–14:00
4. týden … Odpolední „dlouhá“ po-pá 10:30–17:30, so 5:00–11:30
atd.
Nabízíme práci v zavedené rodinné firmě se zajímavým sortimentem. Tato práce je vhodná
pro (, které zajímá jídlo a řemeslné výrobky, které vyrábíme. Součástí zaučení je i
nahlédnutí do výroby lahůdek a řádné proškolení o sortimentu výrobků a surovinách, z
kterých se výrobky skládají.
Nástupní plat 25.000,– Kč hrubého při plném úvazku, po zvládnutí veškerých povinností se
zvyšuje. Stravování v pracovní době zajištěno.
Prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu a delším trvání pracovního poměru (tzv.
pololetní bonusy). Výplata na bankovní účet do 12-tého dne v měsíci. Po domluvě možnost
dovolené ve zkušební době.
Životopisy prosím zasílejte na email e-mail přes
vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!
Výhody:
prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu
po dohodě možnost dovolené ve zkušební době
stravování v místě
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?