- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme prodavačku na doplnění týmu do naší prodejny v Nymburce. Nástup možný ihned; pracovní doba PO-PÁ 6:00–14:30 (po dohodě možno posunout na 6:45–15:15); nejedná se o práci s hotovostí za kasou; zkušenost s prodejem výhodou (není nutností-zaučíme)
Očekáváme: proaktivní přístup v obsluhování a doplňování do pultů;
Požadujeme: zručnost; spolehlivost; pracovitost; pečlivost; schopnost rychle se učit novým věcem;
Nabízíme: práci v zavedené rodinné firmě; nástupní plat 14.000 hrubého (po zaučení navýšení min. o 1500,–/měsíc); prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu a delším trvání prac.poměru (pololetní bonusy);
Životopisy prosím zasílejte na e-mail e-mail přes nebo osobně do prodejny a vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru. Na životopis vždy uveďte o jakou pracovní pozici se ucházíte.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.