- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ranní: po – pá 4:00–12:30, odpolední: 08:30–17:00, víkendy a svátky volné
vyžadujeme praxi v oboru, zručnost, spolehlivost, pracovitost, pečlivost, schopnost rychle se učit novým věcem
nutnou podmínkou pro zaměstnání je zaučení se v naší prodejně v Nymburce (odhadem 1 – 2 týdny)
nástupní plat 13500,– hrubého (po zaučení se zvyšuje), výplata na bankovní účet
nabízíme práci v zavedené rodinné firmě, při kvalitním výkonu prémiová složka mzdy
není vhodné pro osoby se sníženou pracovní schopností
životopisy prosím zasílejte na email e-mail přes
nebo doneste osobně do prodejny Legerova 229, Kolín a vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!!!Zaměstnanecké výhody: prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu, po dohodě možnost dovolené ve zkušební době
První kontakt:
e-mailem: e-mail přes – zaslat životopis
osobně: prodejna Legerova 229, Kolín – životopis s sebou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?