| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Kolín |
| Firma | Jiří Fiala, s.r.o. |
| Kategorie | Gastronomie a pohostinství, Obchod, nákup a prodej zboží |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Hrubá mzda | od 13.500 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu určitou 30. 1. 2017 — 31. 3. 2018 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
ranní: po – pá 4:00–12:30, odpolední: 08:30–17:00, víkendy a svátky volné
vyžadujeme praxi v oboru, zručnost, spolehlivost, pracovitost, pečlivost, schopnost rychle se učit novým věcem
nutnou podmínkou pro zaměstnání je zaučení se v naší prodejně v Nymburce (odhadem 1 – 2 týdny)
nástupní plat 13500,– hrubého (po zaučení se zvyšuje), výplata na bankovní účet
nabízíme práci v zavedené rodinné firmě, při kvalitním výkonu prémiová složka mzdy
není vhodné pro osoby se sníženou pracovní schopností
životopisy prosím zasílejte na email e-mail přes nebo doneste osobně do prodejny Legerova 229, Kolín a vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!!!
Zaměstnanecké výhody: prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu, po dohodě možnost dovolené ve zkušební době
První kontakt:
e-mailem: e-mail přes – zaslat životopis
osobně: prodejna Legerova 229, Kolín – životopis s sebou
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
