- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pokud máte zájem dozvědět se více o dané pozici, neváhejte nás kontaktovat na personálním oddělení společnosti nebo zašlete svůj životopis, kontakt Dominika Kožnarová, e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo .
Součástí Vaší práce bude:
" zpracování mzdového účetnictví zaměstnanců společnosti
" správa docházkového systému (oprava editací, pracovní neschopnosti, OČR)
" nastavování pracovních modelů, zadávání potřebných dat pro výpočet mezd, provádění srážek a odvodů
" přihlašování, odhlašování a změny zdravotních pojišťoven zaměstnanců
" vytváření bankovních příkazů pro převody mezd na účty zaměstnanců
" komunikace se zdravotními pojišťovnami, OSSZ a dalšími úřady
" výpočty a vedení exekucí, insolvencí
" posuzování nároků zaměstnanců na daňové úlevy a povinnosti zaměstnanců, zpracování ročního zúčtování daní pro zaměstnance
" zpracování podkladů pro refundaci a fakturaci mezd zaměstnanců
" celkové měsíční uzávěrky, kontroly výstupů, statistiky
" komunikace se zaměstnanci
" zajišťování dalších povinností vyplývajících z platné legislativy a snaha o zlepšování procesů
Pro tuto pozici potřebujete:
" středoškolské vzdělání nejlépe ekonomického směru
" znalost mzdového účetnictví, orientaci v pracovním právu
" praxi na obdobné pozici
" ekonomický rozhled, analytické a logické myšlení
" znalost práce na PC (Windows, Office – Excel, Internet)
" samostatný a zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, flexibilitu, ochotu se dále vzdělávat
" trestní bezúhonnost
Výhodou:
" znalost systému ABRA, RON

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.