- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pokud máte zájem dozvědět se více o dané pozici, neváhejte nás kontaktovat na personálním oddělení společnosti nebo zašlete svůj životopis, kontakt Dominika Kožnarová, e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo .
Součástí Vaší práce bude:
" zpracování mzdového účetnictví zaměstnanců společnosti
" správa docházkového systému (oprava editací, pracovní neschopnosti, OČR)
" nastavování pracovních modelů, zadávání potřebných dat pro výpočet mezd, provádění srážek a odvodů
" přihlašování, odhlašování a změny zdravotních pojišťoven zaměstnanců
" vytváření bankovních příkazů pro převody mezd na účty zaměstnanců
" komunikace se zdravotními pojišťovnami, OSSZ a dalšími úřady
" výpočty a vedení exekucí, insolvencí
" posuzování nároků zaměstnanců na daňové úlevy a povinnosti zaměstnanců, zpracování ročního zúčtování daní pro zaměstnance
" zpracování podkladů pro refundaci a fakturaci mezd zaměstnanců
" celkové měsíční uzávěrky, kontroly výstupů, statistiky
" komunikace se zaměstnanci
" zajišťování dalších povinností vyplývajících z platné legislativy a snaha o zlepšování procesů
Pro tuto pozici potřebujete:
" středoškolské vzdělání nejlépe ekonomického směru
" znalost mzdového účetnictví, orientaci v pracovním právu
" praxi na obdobné pozici
" ekonomický rozhled, analytické a logické myšlení
" znalost práce na PC (Windows, Office – Excel, Internet)
" samostatný a zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, flexibilitu, ochotu se dále vzdělávat
" trestní bezúhonnost
Výhodou:
" znalost systému ABRA, RON
Nabízíme:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.