OBCHODNÍK pro zdravotnické přístroje / IT technologie

Hradec Králové
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Simona Slavíková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do české společnosti, kde vás už od výtahu pohltí přátelská atmosféra, hledáme nového člena nebo členku obchodního týmu pro divizi zdravotnických přístrojů / IT technologií.

Pozice je samostatná, přesto v úzkém kontaktu s kolegy na oddělení, s rozložením pracovní doby mezi cestování především do oblasti Morava (cca 2-3 dny v týdnu) a prací v kanceláři v Hradci Králové (2-3 dny v týdnu).

Ideální je, pokud budete mít výchozí bod mezi Hradcem Králové a Moravou.

První rok je ale nutné počítat s intenzivním zaškolením a více času právě v Hradci Králové.

Od této nové, potenciální práce, můžete očekávat:

  • skvělý přístup (nejen) vedení
  • širokou škálu produktů od světových dodavatelů, díky čemuž naleznete nejlepší řešení pro zákazníka
  • podporu kolegů na oddělení i back office (související zákony o veřejných zakázkách apod.)
  • využití anglického jazyka i občasné cesty do zahraničí (2-3x za rok)

Popis pozice:

Dále budete zodpovědný/á za:

  • udržování vztahů se zákazníky (soukromá, státní i krajská zdravotnická zařízení), také jejich rozvoj a budování dlouhodobé důvěry
  • hledání nových příležitostí
  • komunikaci se zahraničními výrobci, případná účast na technických konferencích či individuálních schůzkách
  • zpracování nabídek (od komunikace s dodavateli, kalkulaci a realizaci kupní smlouvy)
  • aktivní práci na veřejných zakázkách

Profil kandidáta:

  • praxi na obchodní pozici ve zdravotnictví NEBO praxe přímo ve zdravotnictví s osobnostním potenciálem a předpokladem pro obchodní pozici
  • technické vědomosti, smýšlení
  • komunikativní znalost anglického jazyka (denní komunikace s dodavateli, telefonicky / písemně / osobně)
  • vztah k IT, elektrotechnice
  • ŘP skupiny B, ochotu cestovat po ČR i zahraničí

Osobnost obchodníka je však stejně důležitá:

  • profesionální vystupování, dobré komunikační a vyjadřovací schopnosti
  • otevřenost
  • nehledáme žádného dravce, spíše profesionála, který dokáže navazovat a udržovat vztahy

Nabízíme:

  • práce v opravdu přátelské firmě s dlouholetou historií a dobrými referencemi
  • finanční ohodnocení rozdělené na fix + bonusy - odvíjí se od dosavadních zkušeností a následně úspěšností prodejů
  • možnost vzdělávání (odborné, jazykové)
  • pružná pracovní doba
  • služebním automobil i k soukromým účelům
  • 5 týdnů dovolené
  • velká podpora v začátcích, důkladné zaškolení
  • práci v menším přátelském kolektivu 3 kolegů a šéfem na svém místě

Zašlete prosím Váš životopis, následně si doplníme veškeré informace a v případě oboustranného zájmu domluvíme osobní setkání.

Budu se těšit.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.